計(jì)量論壇

標(biāo)題: 奇瑞汽車有限公司招聘計(jì)量工程師 [打印本頁]

作者: 874    時(shí)間: 2008-1-16 22:27
標(biāo)題: 奇瑞汽車有限公司招聘計(jì)量工程師
因奇瑞汽車有限公司試驗(yàn)技術(shù)中心擴(kuò)建(國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室),特招聘長熱力電計(jì)量工程師、計(jì)量員
要求:本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 專科5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉ISO10012及17025體系優(yōu)先
待遇面談
聯(lián)系電話 86-553-5923053
傳真:86-553-5922476
作者: 874    時(shí)間: 2008-1-16 22:29
剛才的招聘的待遇有誤,待遇面談
作者: 飛雪    時(shí)間: 2008-1-17 19:36
工資多少,說個(gè)參考價(jià)吧。。。
作者: 874    時(shí)間: 2008-1-17 19:43
根據(jù)職位不同2500~4500之間
作者: 874    時(shí)間: 2008-1-17 21:26
計(jì)量工程師崗位職責(zé)
制定確認(rèn)間隔
審核校準(zhǔn)方法校準(zhǔn)記錄
審批測量設(shè)備配備、采購
審核計(jì)量要求
計(jì)量建標(biāo)
不確定度評(píng)定
MSA 分析

有意向者可將簡歷發(fā)送至zhaiying@mychery.com
真誠期待您的加盟
作者: byang1997    時(shí)間: 2008-1-18 09:27
標(biāo)題: 回復(fù) 5# 的帖子
在蕪湖那個(gè)地方,這樣的待遇算很不錯(cuò)了。
樓上的是奇瑞計(jì)量室的嗎?
作者: lzl_1972    時(shí)間: 2008-1-20 09:02
標(biāo)題: 回復(fù) 5# 的帖子
不知我行不行?待遇是否可以高點(diǎn)??

郵箱:zhanlonglin@163.com

[ 本帖最后由 lzl_1972 于 2008-1-20 09:03 編輯 ]
作者: 874    時(shí)間: 2008-1-20 10:26
我所說的是指扣除各類保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人所得稅之后的實(shí)際工資,如果您確實(shí)有能力,可以應(yīng)聘我公司的主管計(jì)量工程師職位,待遇會(huì)更高一些。
作者: pengyun2006    時(shí)間: 2008-1-25 17:50
標(biāo)題: 回復(fù) 8# 的帖子
你好!我聽說奇瑞公司給應(yīng)屆的畢業(yè)生待遇相對同行業(yè)都低,不知道給非應(yīng)屆的怎么樣,好象是工作六天對嗎?
作者: 874    時(shí)間: 2008-1-25 20:27
不知道你所說的同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指的是什么標(biāo)準(zhǔn)。目前工作制是六天。周六算加班,付雙倍工資
作者: pengyun2006    時(shí)間: 2008-1-26 16:53
標(biāo)題: 回復(fù) 10# 的帖子
同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指的是:汽車行業(yè)的公司
作者: 874    時(shí)間: 2008-1-26 21:23
奇瑞公司所在的安徽省蕪湖市是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),也是一個(gè)成立只有10年的公司,所以薪酬相對其他大型汽車公司是要低一些
作者: yingliugroup    時(shí)間: 2008-2-16 12:24
年齡可不可以防寬?
作者: 874    時(shí)間: 2008-2-17 20:07
如果您有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和較高的水平當(dāng)然另當(dāng)別論。
作者: zhuxr    時(shí)間: 2008-2-22 22:58
我一同學(xué)也在一家汽車企業(yè)的計(jì)量室工作,上次過去應(yīng)聘到研發(fā)院都才給兩千,和現(xiàn)在的差別太大了,就沒有去!
作者: 也木海峰    時(shí)間: 2008-3-9 03:33
奇瑞 呵呵 去過好多次 管計(jì)量的何工挺不錯(cuò)的
作者: 江南居士    時(shí)間: 2008-5-21 13:37
請問你的郵箱?
本人大專學(xué)歷,有計(jì)量電磁學(xué)類的檢定員證、IEC17025證,工作多年!
lmzzhao@163.com
作者: 874    時(shí)間: 2008-6-6 20:50
zhaiying@mychery.com




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