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計量論壇

標題: 對公司無言了 [打印本頁]

作者: suzhoujiliang 時間: 2012-7-10 17:09
標題: 對公司無言了
最近，通過實驗室各位的努力通過了CNAS的認可，但公司一點表示都沒有，至少得慶祝一下，讓我們這些忙了這么長時間的人有點郁悶。

作者: 水月微寒 時間: 2012-7-10 21:35
嗯，至少有點獎勵吧，即使是精神上的

作者: cainiao 時間: 2012-7-10 22:02
哎呀,公司現在有困難,你應該理解一下.呵呵,領導都是這樣說的.

作者: 曈昽 時間: 2012-7-11 07:57
領導說檢查中有問題，就要扣獎金，即使通過了也不行。。。不許有一點紕漏。。。

作者: daadong 時間: 2012-7-11 08:14
CNAS就這么重要嗎？

作者: fogeking 時間: 2012-7-11 11:43
繁瑣的過程，沒有慶賀有點悲催

作者: 風吹石 時間: 2012-7-11 18:55
還是靠技術或跑市場掙錢吧，畢竟，通過CNAS只是市場準入的“敲門磚”。

作者: 小默默 時間: 2012-7-12 11:16
是應該慶祝一下沒功勞還有苦勞呢老板不厚道

作者: 洪立祥 時間: 2012-7-12 18:27
不管做什么，態度很重要，如果連領導和負責人都不太在意的話，下面的人做事也沒有勁，失去民心也

作者: 小麗 時間: 2012-7-13 08:16
老板都這樣，累死累活完成了，他不會看你辛苦的過程，只看結果，完成了那是必須的，要不請你來是干什么的：相反，做不好，就是你不夠努力，工作不認真，第一線的悲催！

作者: 飛天蛤蟆 時間: 2012-7-13 08:47
沒功勞有苦勞，沒苦勞還有疲勞呢！
工程師介紹幾個來我這咯！呵呵

作者: dbhlong 時間: 2012-7-15 07:47
公司可能還有更大的事要辦暫時把這事給落下，秋后一起算。

作者: 娛樂化 時間: 2012-7-15 09:44
呵呵
我們也是剛通過CNAS復評審
評審前天天晚上晚上加班倒凌晨，每天睡覺5個小時就
今天才休息
評審老師開末次會議了
還不知道公司會不會有什么表示的

作者: 任性的孩子 時間: 2012-7-15 10:59
哪個單位都一樣。我們2月份通過評審，也是一樣，領導連一句表揚的話都沒有，更別提什么慶祝之類的了。

作者: tom.cheng 時間: 2012-7-15 15:13
個人有能力提升就行了，資本還是自己的好，老板的錢在老板手上

作者: yisongbai 時間: 2012-7-16 12:10
回復 11# 飛天蛤蟆

這也能挖墻角阿!!!!

作者: arale7 時間: 2012-7-17 14:14
在不同單位過了5次CNAS，從來沒有過獎勵，上個月這次還是我自己掏腰包請大伙吃飯，擺了五桌。老板都是應該這是本職工作，應該的

作者: suzhoujiliang 時間: 2012-7-17 16:23
公司剛開過半年度會議，公司表彰了其他整個部門及其他部門的個人，實驗室沒有輪到一個。
看來公司根本就沒有重視實驗室，悲哀。

作者: 量人木子李 時間: 2012-7-17 22:15
題內功夫與題外功夫的區別。沒什么好奇怪的。

作者: 青島李忠 時間: 2012-7-18 08:54
會不會是放在年終獎里等等看不過老板都是很摳的

作者: 煙酒茶 時間: 2012-7-18 09:47
樓主，摸摸

都是一樣苦比的孩子啊。

我們也沒有

作者: 愷撒游神 時間: 2012-7-18 10:05
樓主受苦了，呵呵

作者: tazhang 時間: 2012-7-18 14:05
都是一樣的苦命人

作者: badlyjk 時間: 2012-7-18 14:32
同悲。。。

作者: aux8180 時間: 2012-7-18 16:22
回復 18# arale7

說明你月收入至少在5位數以上。

作者: edwinhe 時間: 2012-7-18 16:33
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: cztshou 時間: 2012-7-19 22:04
一年半了，我們的設備還不齊全呢，更別說什么驗證什么什么的了
哎，領導不重視=P啊

作者: minyun 時間: 2012-7-19 23:19
你公司在蘇州嗎？電話？

作者: minyun 時間: 2012-7-19 23:20
阿有電話？

作者: minyun 時間: 2012-7-19 23:21
學習一下，可以嗎？

作者: minyun 時間: 2012-7-19 23:23
我要實驗室，誰買給我

作者: 東洋小五 時間: 2012-7-20 11:42
回復 16# yisongbai

只要有希望，就不能放過

作者: 毛強 時間: 2012-7-20 14:06
回復 10# 小麗
贊成~~我們也是這樣悲催做得好是你分內應該的，但是做得不好就是你的錯，就得挨罰

作者: guojunguo 時間: 2012-7-21 11:04
在網上發帖，小心領導找你麻煩

作者: 冰河天下 時間: 2012-7-22 18:53
也許還冒到時間
等一下再說吧！

作者: sinaweibo 時間: 2012-7-23 11:37
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: moen 時間: 2012-7-23 14:07
同悲。。。
想當年9個電學項目，從典型報告，操作規程，不確定評定。。。。一大批資料的編寫。在CNAS評審前一個月連續上班了20多天，每晚都要9 10點才回到家。自己的努力與付出并沒得到獎勵或贊同。計量人太累了，喜歡計量，但不想從事第三方的計量工作，所以選擇了企業內部計量。。。。

作者: suzhoujiliang 時間: 2012-7-24 14:49
回復 38# sinaweibo

蘇州馬爾的實驗室聽人說過，好像就1、2個人的樣子（實際在實驗室的工作，有好多的校準人員都在其他部門工作的，就是屬于兼職一樣的），中國人在主事，都這樣，也符合國情。

作者: szautumn 時間: 2012-7-27 10:47
蘇州馬爾的實驗室通過的項目比你們的多，但活兒并不多，而且會的人也走了不少，現在都是新手，忙不過來。最近聽說從華測的蘇州實驗室挖了一個人過去，不知道是不是一個熟手。

作者: 幽藍蒼月 時間: 2012-8-1 23:39
哈哈哈~我們公司本來說業績上來了要加發一個月工資的，可說了幾個月都不見那加發的去了哪里！哈哈~

作者: 小兵內鄉 時間: 2012-8-2 11:00
老板都這樣，累死累活完成了，他不會看你辛苦的過程，只看結果，完成了那是必須的，要不請你來是干什么的：相反，做不好，就是你不夠努力，工作不認真，第一線的悲催

作者: bjckyjy 時間: 2012-8-13 20:54
我很能理解其中的郁悶。
我們也是建立了5項國防科工委最高標準認證，領導說這都是應該做的工作，連亮點都算不上。

作者: 小兵內鄉 時間: 2012-8-28 15:05
管做什么，態度很重要，如果連領導和負責人都不太在意的話，下面的人做事也沒有勁，失去民心也

作者: guozhan 時間: 2012-9-12 18:41
嗯，至少有點獎勵吧，即使是精神上的

作者: guozhan 時間: 2012-9-12 18:42
我很能理解其中的郁悶。
我們也是建立了5項國防科工委最高標準認證，領導說這都是應該做的工作，連亮點都算不上。

作者: guozhan 時間: 2012-9-12 18:42
也許還冒到時間
等一下再說吧

作者: tanimeng 時間: 2012-10-19 21:23
本帖最后由 tanimeng 于 2012-10-19 21:25 編輯

發泄一下委屈和不滿是完全理解的，建議大家多換位思考，理解萬歲！

作者: 82581 時間: 2012-10-30 10:47
沒金幣了，打醬油路過。

作者: 趙盼CCIC 時間: 2012-10-30 13:52
做這的都是苦命人

作者: louisun 時間: 2012-10-31 21:13
同是天涯淪落人啊

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