計(jì)量論壇

標(biāo)題: 對(duì)公司無(wú)言了 [打印本頁(yè)]

作者: suzhoujiliang    時(shí)間: 2012-7-10 17:09
標(biāo)題: 對(duì)公司無(wú)言了
最近,通過(guò)實(shí)驗(yàn)室各位的努力通過(guò)了CNAS的認(rèn)可,但公司一點(diǎn)表示都沒(méi)有,至少得慶祝一下,讓我們這些忙了這么長(zhǎng)時(shí)間的人有點(diǎn)郁悶。
作者: 水月微寒    時(shí)間: 2012-7-10 21:35
嗯,至少有點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)吧,即使是精神上的
作者: cainiao    時(shí)間: 2012-7-10 22:02
哎呀,公司現(xiàn)在有困難,你應(yīng)該理解一下.呵呵,領(lǐng)導(dǎo)都是這樣說(shuō)的.
作者: 曈昽    時(shí)間: 2012-7-11 07:57
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)檢查中有問(wèn)題,就要扣獎(jiǎng)金,即使通過(guò)了也不行。。。不許有一點(diǎn)紕漏。。。
作者: daadong    時(shí)間: 2012-7-11 08:14
CNAS就這么重要嗎?
作者: fogeking    時(shí)間: 2012-7-11 11:43
繁瑣的過(guò)程,沒(méi)有慶賀有點(diǎn)悲催
作者: 風(fēng)吹石    時(shí)間: 2012-7-11 18:55
還是靠技術(shù)或跑市場(chǎng)掙錢吧,畢竟,通過(guò)CNAS只是市場(chǎng)準(zhǔn)入的“敲門磚”。
作者: 小默默    時(shí)間: 2012-7-12 11:16
是應(yīng)該慶祝一下 沒(méi)功勞還有苦勞呢 老板不厚道
作者: 洪立祥    時(shí)間: 2012-7-12 18:27
不管做什么,態(tài)度很重要,如果連領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人都不太在意的話,下面的人做事也沒(méi)有勁,失去民心也
作者: 小麗    時(shí)間: 2012-7-13 08:16
老板都這樣,累死累活完成了,他不會(huì)看你辛苦的過(guò)程,只看結(jié)果,完成了那是必須的,要不請(qǐng)你來(lái)是干什么的:相反,做不好,就是你不夠努力,工作不認(rèn)真,第一線的悲催!
作者: 飛天蛤蟆    時(shí)間: 2012-7-13 08:47
沒(méi)功勞有苦勞,沒(méi)苦勞還有疲勞呢!
工程師介紹幾個(gè)來(lái)我這咯!呵呵
作者: dbhlong    時(shí)間: 2012-7-15 07:47
公司可能還有更大的事要辦暫時(shí)把這事給落下,秋后一起算。
作者: 娛樂(lè)化    時(shí)間: 2012-7-15 09:44
呵呵
我們也是剛通過(guò)CNAS復(fù)評(píng)審
評(píng)審前天天晚上晚上加班倒凌晨,每天睡覺(jué)5個(gè)小時(shí)就
今天才休息
評(píng)審老師開(kāi)末次會(huì)議了
還不知道公司會(huì)不會(huì)有什么表示的
作者: 任性的孩子    時(shí)間: 2012-7-15 10:59
哪個(gè)單位都一樣。我們2月份通過(guò)評(píng)審,也是一樣,領(lǐng)導(dǎo)連一句表?yè)P(yáng)的話都沒(méi)有,更別提什么慶祝之類的了。
作者: tom.cheng    時(shí)間: 2012-7-15 15:13
個(gè)人有能力提升就行了,資本還是自己的好,老板的錢在老板手上
作者: yisongbai    時(shí)間: 2012-7-16 12:10
回復(fù) 11# 飛天蛤蟆


    這也能挖墻角阿!!!!
作者: arale7    時(shí)間: 2012-7-17 14:14
在不同單位過(guò)了5次CNAS,從來(lái)沒(méi)有過(guò)獎(jiǎng)勵(lì),上個(gè)月這次還是我自己掏腰包請(qǐng)大伙吃飯,擺了五桌。老板都是應(yīng)該這是本職工作,應(yīng)該的
作者: arale7    時(shí)間: 2012-7-17 14:14
在不同單位過(guò)了5次CNAS,從來(lái)沒(méi)有過(guò)獎(jiǎng)勵(lì),上個(gè)月這次還是我自己掏腰包請(qǐng)大伙吃飯,擺了五桌。老板都是應(yīng)該這是本職工作,應(yīng)該的
作者: suzhoujiliang    時(shí)間: 2012-7-17 16:23
公司剛開(kāi)過(guò)半年度會(huì)議,公司表彰了其他整個(gè)部門及其他部門的個(gè)人,實(shí)驗(yàn)室沒(méi)有輪到一個(gè)。
看來(lái)公司根本就沒(méi)有重視實(shí)驗(yàn)室,悲哀。
作者: 量人木子李    時(shí)間: 2012-7-17 22:15
題內(nèi)功夫與題外功夫的區(qū)別。沒(méi)什么好奇怪的。
作者: 青島李忠    時(shí)間: 2012-7-18 08:54
會(huì)不會(huì)是放在年終獎(jiǎng)里 等等看 不過(guò) 老板都是很摳的
作者: 煙酒茶    時(shí)間: 2012-7-18 09:47
樓主,摸摸

都是一樣苦比的孩子啊。

我們也沒(méi)有
作者: 愷撒游神    時(shí)間: 2012-7-18 10:05
樓主受苦了,呵呵
作者: tazhang    時(shí)間: 2012-7-18 14:05
都是一樣的苦命人
作者: badlyjk    時(shí)間: 2012-7-18 14:32
同悲。。。
作者: aux8180    時(shí)間: 2012-7-18 16:22
回復(fù) 18# arale7


    說(shuō)明你月收入至少在5位數(shù)以上。
作者: edwinhe    時(shí)間: 2012-7-18 16:33
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作者: cztshou    時(shí)間: 2012-7-19 22:04
一年半了,我們的設(shè)備還不齊全呢,更別說(shuō)什么驗(yàn)證什么什么的了
哎,領(lǐng)導(dǎo)不重視=P啊
作者: minyun    時(shí)間: 2012-7-19 23:19
你公司在蘇州嗎?電話?
作者: minyun    時(shí)間: 2012-7-19 23:20
阿有電話?
作者: minyun    時(shí)間: 2012-7-19 23:21
學(xué)習(xí)一下,可以嗎?
作者: minyun    時(shí)間: 2012-7-19 23:23
我要實(shí)驗(yàn)室,誰(shuí)買給我
作者: 東洋小五    時(shí)間: 2012-7-20 11:42
回復(fù) 16# yisongbai


    只要有希望,就不能放過(guò)
作者: 毛強(qiáng)    時(shí)間: 2012-7-20 14:06
回復(fù) 10# 小麗
贊成~~我們也是這樣悲催  做得好是你分內(nèi)應(yīng)該的,但是做得不好就是你的錯(cuò),就得挨罰
作者: guojunguo    時(shí)間: 2012-7-21 11:04
在網(wǎng)上發(fā)帖,小心領(lǐng)導(dǎo)找你麻煩
作者: guojunguo    時(shí)間: 2012-7-21 11:04
在網(wǎng)上發(fā)帖,小心領(lǐng)導(dǎo)找你麻煩
作者: 冰河天下    時(shí)間: 2012-7-22 18:53
也許還冒到時(shí)間
等一下再說(shuō)吧!
作者: sinaweibo    時(shí)間: 2012-7-23 11:37
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作者: moen    時(shí)間: 2012-7-23 14:07
同悲。。。
想當(dāng)年9個(gè)電學(xué)項(xiàng)目,從典型報(bào)告,操作規(guī)程,不確定評(píng)定。。。。一大批資料的編寫。在CNAS評(píng)審前一個(gè)月連續(xù)上班了20多天,每晚都要9  10點(diǎn)才回到家。自己的努力與付出并沒(méi)得到獎(jiǎng)勵(lì)或贊同。計(jì)量人太累了,喜歡計(jì)量,但不想從事第三方的計(jì)量工作,所以選擇了企業(yè)內(nèi)部計(jì)量。。。。
作者: suzhoujiliang    時(shí)間: 2012-7-24 14:49
回復(fù) 38# sinaweibo


    蘇州馬爾的實(shí)驗(yàn)室聽(tīng)人說(shuō)過(guò),好像就1、2個(gè)人的樣子(實(shí)際在實(shí)驗(yàn)室的工作,有好多的校準(zhǔn)人員都在其他部門工作的,就是屬于兼職一樣的),中國(guó)人在主事,都這樣,也符合國(guó)情。
作者: szautumn    時(shí)間: 2012-7-27 10:47
蘇州馬爾的實(shí)驗(yàn)室通過(guò)的項(xiàng)目比你們的多,但活兒并不多,而且會(huì)的人也走了不少,現(xiàn)在都是新手,忙不過(guò)來(lái)。最近聽(tīng)說(shuō)從華測(cè)的蘇州實(shí)驗(yàn)室挖了一個(gè)人過(guò)去,不知道是不是一個(gè)熟手。
作者: 幽藍(lán)蒼月    時(shí)間: 2012-8-1 23:39
哈哈哈~我們公司本來(lái)說(shuō)業(yè)績(jī)上來(lái)了要加發(fā)一個(gè)月工資的,可說(shuō)了幾個(gè)月都不見(jiàn)那加發(fā)的去了哪里!哈哈~
作者: 小兵內(nèi)鄉(xiāng)    時(shí)間: 2012-8-2 11:00
老板都這樣,累死累活完成了,他不會(huì)看你辛苦的過(guò)程,只看結(jié)果,完成了那是必須的,要不請(qǐng)你來(lái)是干什么的:相反,做不好,就是你不夠努力,工作不認(rèn)真,第一線的悲催
作者: bjckyjy    時(shí)間: 2012-8-13 20:54
我很能理解其中的郁悶。
我們也是建立了5項(xiàng)國(guó)防科工委最高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這都是應(yīng)該做的工作,連亮點(diǎn)都算不上。
作者: 小兵內(nèi)鄉(xiāng)    時(shí)間: 2012-8-28 15:05
管做什么,態(tài)度很重要,如果連領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人都不太在意的話,下面的人做事也沒(méi)有勁,失去民心也
作者: guozhan    時(shí)間: 2012-9-12 18:41
嗯,至少有點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)吧,即使是精神上的
作者: guozhan    時(shí)間: 2012-9-12 18:42
我很能理解其中的郁悶。
我們也是建立了5項(xiàng)國(guó)防科工委最高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這都是應(yīng)該做的工作,連亮點(diǎn)都算不上。
作者: guozhan    時(shí)間: 2012-9-12 18:42
也許還冒到時(shí)間
等一下再說(shuō)吧
作者: tanimeng    時(shí)間: 2012-10-19 21:23
本帖最后由 tanimeng 于 2012-10-19 21:25 編輯

發(fā)泄一下委屈和不滿是完全理解的,建議大家多換位思考,理解萬(wàn)歲!
作者: 82581    時(shí)間: 2012-10-30 10:47
沒(méi)金幣了,打醬油路過(guò)。
作者: 趙盼CCIC    時(shí)間: 2012-10-30 13:52
做這的都是苦命人
作者: louisun    時(shí)間: 2012-10-31 21:13
同是天涯淪落人啊




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