計量論壇

標題: 績效工資改革你們都改了嗎都是什么情況 [打印本頁]

作者: hi209 時間: 2012-6-2 00:15
標題: 績效工資改革你們都改了嗎都是什么情況
今年我們的績效改革政策已經確定了，而且馬上實施，但我還沒親眼看到白紙黑字的文件，據說工程師級的工資在3000左右，副高在4000左右，正高估計也差不多5000了，獎金全部取消，一點都沒有，慘啊 .....這哪是績效工資，完全就是回到吃大鍋飯的年代了，怎一個慘字了得......不知道其他計量所的TX們你們都是這樣改的嗎？真的一點獎金都沒有嗎，那往后做事誰還有積極性啊？

作者: ahugpf 時間: 2012-6-2 19:44
不知道是什么情況！

作者: 壁立千仞 時間: 2012-6-2 20:18
哎，計量這行真是悲劇

作者: gaotjin 時間: 2012-6-4 08:21
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: shen402 時間: 2012-6-4 14:10
不知道樓主是哪里的,我們也是今年開始的，收入降了是肯定的，但獎金還是有，只是比往年少一點，人與人之間的差距也小了一點

作者: littleren 時間: 2012-6-4 15:01
看到樓主講的，我們搞企業計量的心理平衡了不少。
起碼和你們副高差不多收入了

作者: tc234 時間: 2012-6-4 20:41
暴風雨早點來吧，否則我們這些晚輩，哪有出頭之日。

作者: 云端 時間: 2012-6-4 21:22
我們現在還沒消息

作者: xqbljc 時間: 2012-6-6 21:01
發獎金崩盤了，那就陽光吧。

作者: 風吹石 時間: 2012-6-8 07:32
如果只看職稱，不看工作工作量，誰來干活啊？

作者: 285166790 時間: 2012-6-8 19:03
不知道是什么情況！

作者: sanqian 時間: 2012-6-9 09:51
樓主你哪里的

作者: 小默默 時間: 2012-6-9 10:48
不會吧都是和獎金掛鉤的

作者: jojo 時間: 2012-6-9 21:09

今年我們的績效改革政策已經確定了，而且馬上實施，但我還沒親眼看到白紙黑字的文件，據說工程師級的工資在 ...
hi209 發表于 2012-6-2 00:15

LZ可以透漏一下是哪里的么？

作者: GZJL_RGS 時間: 2012-6-9 22:52
回復 1# hi209

如果改成這樣，估計我們這里沒幾個人了，都要跳槽了，自己都養不活

作者: 冰河天下 時間: 2012-6-10 16:40
有什么時候真想什么時候來一次大洗盤

作者: 藍色石魚兒 時間: 2012-6-10 22:04
我們就實行了啊，其實本來就是項目收費勞動強度都不均衡的，計量一直都不是受重視的啊

作者: gaotjin 時間: 2012-6-11 08:26
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 宜興老管 時間: 2012-6-11 08:28
我么這也開始了，目前只有基本工資，其余的以后再說，也就7萬一年吧

作者: wangchunling 時間: 2012-6-11 10:11
中國計量，也一切向前看嗎？

作者: 貓貓學計量 時間: 2012-6-11 20:12
觀望！！！！！圍觀！！！！

作者: 成精 時間: 2012-6-12 09:30
我重新回到計量行業了，在企業里拿的工資差不多有正高了，是我這城市消費高么？

作者: 無能的主 時間: 2012-6-12 11:09
壓力山大呀

作者: 劉毅 時間: 2012-6-12 14:27
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: xsamwsy 時間: 2012-6-12 17:01
各位大俠們，湖南這邊是沒有績效工資的！

作者: xsamwsy 時間: 2012-6-12 17:03
回復 19# 宜興老管

老兄，你是省級計量的還是市級計量的？太高了吧，別讓沒進過質監的流口水拉！

作者: 二七 時間: 2012-6-12 17:13
沒績效啊沒績效，完全看領導

作者: binghuojx 時間: 2012-6-12 19:04
績效工資應該有績有效吧！如何體現，那就看各位領導的了。

作者: 你的世界 時間: 2012-6-12 20:34
樓主說清楚是哪里啊，內地和沿海地區的消費水平不一樣，如果是這個工資，那北上廣深的同行們怎么樣活？

作者: guojunguo 時間: 2012-6-12 20:41
那些省的計量單位實行績效工資改革啦。

作者: zjzfy 時間: 2012-6-13 07:39
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: lscsxy 時間: 2012-6-14 00:09
現在是績效熱潮時期：無論國營、私營企事業單位都在搞，我們在實施“胡八一（8+1）”模式！

作者: gaoxiaomei 時間: 2012-6-14 16:14
我們這里一直都是按照系數來拿的

作者: xsamwsy 時間: 2012-6-15 08:54
肯請大俠們指導一下：作為事業單位能否拿十三個月工資？而同單位的公務員有十三個月工資！（湖南邵陽，縣屬質監）

作者: ntjlsdyy 時間: 2012-6-15 09:21
改了好，可以專心鉆研技術，不必天天叮著經濟指標了，企業也少了意見

作者: 彩色暢想 時間: 2012-6-20 09:28
不知道啥情況，還沒說改

作者: cinjcx 時間: 2012-6-27 08:34
樓主哪里的?

作者: xqbljc 時間: 2012-6-27 08:54
回復 34# xsamwsy

作為省屬事業單位肯定拿十三個月工資，如果被評上省級精神文明單位，還可以拿到14個月的工資。至于縣里的情況不是很了解，估計關鍵看單位領導或主管部門領導的意志。

作者: fogeking 時間: 2012-7-2 14:37
沒實行，什么情況啊！

作者: tazhang 時間: 2012-7-18 14:10
不知道是什么情況！

作者: 小麗 時間: 2012-7-19 08:25
我們這貌似實行了，現在去送檢個東西，催著干就慢吞吞的，不催你就等吧，半年還是扔在那，都沒有積極性了，杯具

作者: lindacigar 時間: 2012-7-20 15:14
不被重視，不被尊重的行業

作者: han 時間: 2012-7-25 13:48
各省市的情況不同

作者: 小兵內鄉 時間: 2012-8-2 11:04
樓主那里的呀？？？？？、

作者: 在武漢看海 時間: 2012-9-6 23:14
我是武漢的，國防系統的二級站，我們的高工也就三千出頭，沒有獎金什么的，現在根本就不想做事了都

作者: 古浪于 時間: 2012-9-10 19:01
只要夠用就可以咯！！

作者: porny 時間: 2012-9-14 07:32
樓上們的工資都高吶…羨慕

作者: jlszdx 時間: 2012-9-19 15:44
計量部門嘛，個個都會算，但領導是最會算的

作者: 小戰士 時間: 2012-9-22 10:58
各位同仁的工資水平低只能說明一個問題，那就是國家根本不重視技術、不重視計量。

作者: 襄陽波波 時間: 2013-3-4 20:20
樓上的說的有同感，計量技術工作是一線工作，人辛苦但拿錢又不多，讓人沒信心啊

作者: bappqig 時間: 2013-3-9 10:14
我們據說是到2014年績效，到時再看吧。

作者: sunhz 時間: 2013-3-12 13:33
事業單位越改越好，企業只能干看著

作者: 海狼 時間: 2013-3-13 21:19
回復 1# hi209

四川地市級計量所的高級工程師，我認識好幾個，他們的工資全額也不過才1800左右。我們所最高工資都沒超過1900的。

作者: xuwenl 時間: 2013-3-13 21:39
回復 53# 海狼
版主說的是基本工資吧？

作者: 海狼 時間: 2013-3-13 22:02
本帖最后由海狼于 2013-3-13 22:04 編輯

回復 54# xuwenl

我說是不扣除三金的工資總額。當然了，公務員有陽光津貼，事業單位要么是參公，要么有獎金的，不然，以現在的物價水平，這點工資養自己都艱難啊。

作者: xuwenl 時間: 2013-3-14 19:35
回復 55# 海狼
呵呵，版主這么說就合理了。

作者: jsjlsoft 時間: 2013-3-15 10:12
績效工資，按照業績目標完成情況而定，江蘇省文件明確規定，基本限額+浮動比例！！
具體拿到手還不知道呢！肯定不止這個數。要是這么個工資水平，讓員工怎么還房貸，怎么養孩子？？

作者: 周敏1 時間: 2013-5-5 21:32
差不多吧，省直管好一點，有點獎金

作者: seaskysy 時間: 2013-7-9 10:14
我們這邊2/3的工資都變成績效,還有績效二次分配!

作者: lianshuixiao 時間: 2013-7-9 14:23
我們這邊09年就開始了，死工資，撐不死，當然也餓不死，目前的工作狀態是等著退休，沒有積極性。

作者: FLYZYHZYH 時間: 2013-7-15 09:54
回復 1# hi209

計量在中國不被重視的，績效嘛，想個方法來管理你的，可以名正言順的扣錢。。。

作者: ccsjly 時間: 2013-7-29 08:41
就這一個西瓜，研究咋分吧

作者: springwood 時間: 2013-8-10 13:15
不管怎么改，在其位謀其政才是出路，否則就乘早走人另謀出路

作者: 襄陽波波 時間: 2013-8-14 11:13
我們這邊（湖北）績效工資改革一直沒到位，大家都還是吃大鍋飯吧

作者: xkatrina 時間: 2013-8-15 22:59
回復 17# 藍色石魚兒

為什么不受到重視啊

作者: ygjl 時間: 2013-8-16 18:26
我們這也從來沒聽說有獎金，樓主還發過獎金，羨慕啊。

作者: 海狼 時間: 2013-8-19 21:45
任何單位都有肯干肯學能力強的，也有不肯干不肯學能力差的，可績效都是一樣的，這樣的績效實際上就是吃大鍋飯，逆淘汰，打擊努力工作的，而鼓勵不努力工作的。

作者: 蓮花池 時間: 2013-8-28 16:26
河南這里沒有績效工資嗎？不知道

作者: marvelous 時間: 2013-8-28 20:07
績效是種趨勢，但是看了各位的工資，我感覺我好像生活在朝鮮。

作者: ycyms 時間: 2013-8-30 20:45
本帖最后由 ycyms 于 2013-8-30 20:48 編輯

是孫子都坑爺呀，快退休了還要聽孫子們擺布

作者: Shawber 時間: 2013-9-5 10:28
績效與獎金才是關鍵的！！

作者: 越測越開心 時間: 2013-9-18 15:24
事業單位都是鐵飯碗，情況不能這樣吧？

歡迎光臨計量論壇 (http://www.bkd208.com/)