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計量論壇
標題:
社會保障人事部門:一級注冊計量師可聘為工程師
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作者:
好人多助
時間:
2011-8-31 17:46
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
山東人小石
時間:
2011-8-31 19:20
真希望用人單位實施
作者:
天行健客
時間:
2011-8-31 19:44
文件能不能給個鏈接
作者:
度量
時間:
2011-8-31 20:36
不可能的,我今天才去問過。
作者:
lgl_2005
時間:
2011-8-31 20:43
注意措辭“可聘為”,而不是“要聘為”,所以可聘可不聘,呵呵
作者:
lianshuixiao
時間:
2011-8-31 21:30
同意樓上所說的
作者:
lenglan
時間:
2011-8-31 21:31
如果你和領導關系好 就另當別論了 但還是要又空缺的崗位才可以
作者:
寧波哈哈
時間:
2011-9-1 07:59
事業單位聘中高級一般都有指標和比例的,并不是全部都給聘上。
作者:
泗量
時間:
2011-9-1 09:03
一級注冊計量師聘任工程師還有兩個前提條件:1.職稱外語合格 2.計算機合格
作者:
李li
時間:
2011-9-1 09:26
還有計算機的要求?
作者:
hai606
時間:
2011-9-5 14:08
計量師只是執業的資格,與職稱不等同
作者:
山東人小石
時間:
2011-9-5 15:15
回復
11#
hai606
一級計量師待遇是相當于工程師的待遇的意思,不是等于
作者:
yzjls
時間:
2011-9-5 16:13
最好下硬性文件,要不最好平時提都不要提,免得讓人恨你!
作者:
hnlizl
時間:
2011-9-6 21:36
這要看單位的具體情況
作者:
badlyjk
時間:
2011-9-7 00:22
這個,注冊計量師龜腚里有。。。
N多人都早是工程師了。。。
作者:
好人多助
時間:
2011-9-15 17:41
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
redleaf
時間:
2011-9-15 18:07
本帖最后由 redleaf 于 2011-9-15 18:08 編輯
回復
1#
好人多助
"可聘為"不是一定要聘,是可聘可不聘,聘還有指標和崗位名額限制,更有和領導關系遠近親疏啊
一般來說職稱評聘是分開的,正要改革了職稱不一定與工資掛鉤,低職高聘和高職低聘,為期不遠了,那就更微妙了啊
作者:
寧波哈哈
時間:
2011-9-15 19:38
回復
4#
度量
你問過誰了?
作者:
寧波哈哈
時間:
2011-9-15 19:48
回復
16#
好人多助
2個下載文件是一樣的,浪費了我一個金幣。
作者:
bigbird
時間:
2011-9-15 19:50
"可聘為"不是一定要聘,是可聘可不聘
作者:
寧波哈哈
時間:
2011-9-15 20:28
回復
20#
bigbird
人事部門評定的專業技術職稱也需要單位聘認才行,一樣的道理。
作者:
gywkun
時間:
2011-9-15 21:19
頂起!!!
作者:
方建國
時間:
2011-9-17 20:24
和沒說一樣。還是沒搞清要不要考外語。
作者:
ligen
時間:
2011-9-30 17:45
回復
16#
好人多助
xiexie
作者:
gywkun
時間:
2011-9-30 19:28
謝謝 !!!!!!!!!!!!!
作者:
hupeizhong
時間:
2011-9-30 21:53
記得計量檢定人員,經審核直接認定為國家注冊一級計量師的三個必須條件就是:
1.高級工程師職稱
2. 獲過科研獎
3. 公開發表論文兩篇以上
當時條件可是嚴多了
作者:
gfjlzhou
時間:
2011-10-1 11:01
看了,不知道是不是真的
作者:
木子文峰
時間:
2011-10-4 12:00
其實,有了資格,不一定會被聘用嘛,聘用了才有用的,但沒資格,聘不了啊!呵呵
作者:
qykawent
時間:
2011-10-4 19:02
最好能能直接評為工程師(可以加點附帶條件,如繼續教育)就好了!!!!!
作者:
xiangwewe
時間:
2011-10-10 16:31
單位給才行吧
作者:
程芳
時間:
2012-2-17 10:42
討論了半天,還是不清楚到底是否可以聘為工程師,聘為工程師后能不能評上中級職稱?
作者:
好人多助
時間:
2012-2-17 10:59
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
zzzzcccc
時間:
2012-2-17 13:40
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
徐鯤
時間:
2012-2-18 08:02
強烈建議硬性實施計量師工資待遇
作者:
千手觀音
時間:
2012-3-8 09:03
希望用人單位實施
歡迎光臨 計量論壇 (http://www.bkd208.com/)
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