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標題: 印度科技部多措并舉抑制人才外流 [打印本頁]
作者: 兌水    時間: 2011-5-4 14:02
標題: 印度科技部多措并舉抑制人才外流
近日，印度科技部內(nèi)閣部長P K Bansal指出，最近幾年來印度國有科研單位人才流失現(xiàn)象嚴重，許多優(yōu)秀科學家為了謀取高薪選擇去私營機構(gòu)發(fā)展，科技部現(xiàn)已采取一系列措施為國營科研單位提供更好的工作環(huán)境和人員待遇，以期控制住人才的外流。
    首先從政策上更加寬松，分配制度向科學家傾斜，鼓勵科學家參與產(chǎn)學研相結(jié)合的項目，給予科技型企業(yè)更大的發(fā)展空間和便利條件，具體包括：1..科學家可以在其所參與的有資金研究項目中按照貢獻進行提成；2. 科學家可以從企業(yè)收取科技咨詢費、科技風險利差及版稅等；3. 建立靈活機制，科學家可以在國家實驗室、研究所和企業(yè)之間來回“遷徙”；4. 與私營企業(yè)建立“知識聯(lián)盟”，開展以企業(yè)需求為目標的科研攻關(guān)；5.建立科技孵化器，培育科技型小企業(yè)，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化；6.繼續(xù)增加對科技的投入，以及為科學家的晉級等個人發(fā)展提供更加優(yōu)惠的政策。
    具體的舉措還包括：1. 啟動了塔塔科技創(chuàng)新獎金，為杰出科學家提供額外的學術(shù)獎金和項目經(jīng)費；2. 已起草新的知識產(chǎn)權(quán)管理法案，允許并保障擁有創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)的人員從國家資助的項目以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓和產(chǎn)業(yè)化中獲取法定收益。
    此外，科技部在制訂政策留住人才的同時，還采取措施爭取吸引更多的人才，如：1. 科技部下屬生物技術(shù)局（DBT）與英國惠康基金會合作，以130億盧比的資金吸引世界各國的優(yōu)秀生物科學家加盟印度的大學和研究所；2. 建立印度科學與教育研究所（IISERs）、科技與工程研究委員會（SERB）。
    設(shè)立了一系列科技獎勵基金：1. 針對年輕優(yōu)秀科學家，設(shè)立了Swarnajayanti學術(shù)獎金；2. 面向有杰出貢獻科學家的Ramanna學術(shù)獎金；3. 吸引世界各地的印度裔、印度籍科學家和工程技術(shù)人員來印度從事科研工作的Ramanujan 和Ramalingaswami學術(shù)獎金；4. 針對印度優(yōu)秀科研人員和工程師的J C Bose學術(shù)獎金等。



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