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計量論壇

標題: 俄青年科學人才依然在流失 [打印本頁]

作者: 兌水 時間: 2011-3-29 08:24
標題: 俄青年科學人才依然在流失
俄“獨立日報”刊載俄國家信息技術創新與開發協會（NAIRIT）理事長奧里伽·烏斯科娃文章[題為：科學干預政策，副標題為：俄羅斯可能完全流失創造性人才層]，表達對他國大力推舉吸引人才干預政策和俄本國創業環境不佳造成青年人才流失的擔憂。
文章透露，2009年從俄羅斯職業技術移民到美國的人數有5.6萬人，到以色列的人數有1.3萬人，澳大利亞——1.2萬人，德國——9000人，加拿大——8000人。對俄羅斯來說，可怕的不是移民數據的本身，而是最優秀的青年科學人才流失。這是一些年富力強，具有科學思想和創新精神的人才，其流失將使國家喪失科技創新發展的基礎。
奧里伽·烏斯科娃把俄人才流失的主要原因歸結為西方國家和東南亞地區執行吸引他國人才的侵蝕性政策，并列出了這些國家名單：美國、英國、德國、法國、以色列、澳大利亞、中國、韓國、日本、加拿大、馬來西亞、新加坡等。她理解的侵蝕性引才政策內容包括：制定和實施專門的國家招賢引才計劃，設立直接針對外國專家的高工資就業崗位，為職業技術移民提供優惠條件，發放國籍，提供大范圍綜合性社會福利等。文中指出，許多國家專門制定了吸引外國專家人才名額，美國的這一指標是30萬人，歐盟——50萬人，日本——20多萬人。與此同時，西方國家對他國科學人才發表的論文和科研成果實行監控，以便確定哪些人屬于具有科學前途和革命性思想的人才，最終為吸引這些人才不惜重金，為其提供專門資助和安排領導職位。在這些招賢引才政策的刺激下，當前有超過9萬名的俄羅斯青年學者和專家長期工作在美國，4萬人在德國，2萬人在英國，2.5萬人在中國，4000人在日本。
奧里伽·烏斯科娃還算了一筆經濟賬，國家培養一名高科技領域人才需要花費30萬美元，成功引進這樣一名人才等于為國家節約了這筆開支。引進人才的事業成功可能創造成百上千萬美元的財富。在美國，外國科學人才取得的成就構建了該國科技產業的主體，其份額占新技術開發總額的25%，開設的科技型公司占總量的28%，每年創造出550多億美元的財富。
奧里伽·烏斯科娃羅斯認為，俄是西方國家科研人員的主要供應商，成為深受科學干預政策影響的國家之一，如果順其自然發展下去，俄國內具有創新科學思想和技術的人才將蕩然無存。
俄國家信息技術創新與開發協會的研究顯示，依照當前的職業技術移民速度，到2018年俄羅斯將可能完全流失創造性人才層，屆時國家的自主創新體系建設將無從談起，又一次成為技術依賴西方的國家。
文章建議將留住人才列為國家首要的緊迫任務之一，并為此建立專門的國家計劃，為優秀青年科技人才提供優越的科研條件，讓他們能夠安心留在國內工作。

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