計量論壇

標題: 身在事業(yè)單位如何磨練 [打印本頁]

作者: 云端 時間: 2011-2-12 19:20
標題: 身在事業(yè)單位如何磨練
身在計量事業(yè)單位，個人如何發(fā)展，前輩指點下少走點彎路！！！！

作者: 云端 時間: 2011-2-13 10:08
沒人交流一下嗎

作者: 海狼 時間: 2011-2-13 17:17
春節(jié)期間和在外地官場混的比較愉快的朋友聚會聊天，朋友說，任何領導都喜歡能干的下屬，只有擁有能干的下屬，領導才輕松；作為下屬，僅僅去努力干活是不夠的，關鍵的一點就是，你得讓你的領導知道你能干啥，都干了啥，這才是重點。

作者: ljh207_2 時間: 2011-2-13 18:31
領導知道你能干,那你就干著吧,就一直干著吧,呵呵

作者: 云端 時間: 2011-2-13 19:54
恩，誰都有夢想，你們說的我會記住的

作者: 風一樣自由 時間: 2011-2-14 15:28
好好做事就行了！

作者: 云端 時間: 2011-2-14 16:00
不想當將軍的士兵不是好兵，只是想做好兵我也會

作者: 云端 時間: 2011-2-14 16:01
回復 6# 風一樣自由

不想當將軍的士兵不是好兵，只是想做好兵我也會

作者: wrq51 時間: 2011-2-15 10:44
回復 1# 云端

事業(yè)單位人員應該多學技術，踏實做事，能力更重要！不像行政單位靠嘴吃飯！

作者: wrq51 時間: 2011-2-15 10:45
等變成專家的那一天，領導都得敬你三分。

作者: 成精 時間: 2011-2-15 11:11
上班玩游戲打裝備，下班哄小孩！
休息日睡覺！月底拿工資！

作者: 云端 時間: 2011-2-15 11:39
回復 11# 成精

照你這樣我就白去省級計量院了

作者: 云端 時間: 2011-2-15 11:39
回復 10# wrq51

說的很有道理，前輩

作者: sony 時間: 2011-2-15 15:19
還是先學習好技術，打好基礎。再謀求發(fā)展。

作者: 云端 時間: 2011-2-15 16:02
回復 14# sony

突然感覺背景很重要

作者: 火影 時間: 2011-2-15 16:04
你要想混的開必備5個條件:1.有真才實學;2.有某方面的特長;3.做事不計得失,做事守口如瓶;4.善于交際;5.懂得適時拍馬屁!不出一年馬上叫你升官肯定是平步青云

作者: 云端 時間: 2011-2-15 16:06
回復 16# 火影

做事不計得失,做事守口如瓶這條感覺自己做的很差

作者: zhilingbaozhen 時間: 2011-2-15 16:19
先做人，再做事。

作者: 吳玉寶 時間: 2011-2-15 16:40

先做人，再做事。
zhilingbaozhen 發(fā)表于 2011-2-15 16:19

做人難，難做人呀！

作者: Rie 時間: 2011-2-15 18:24
勤勤懇懇做事，老老實實做人。。。
似乎感覺你有點急躁。。。

作者: 云端 時間: 2011-2-15 21:29
回復 20# Rie

確實急躁了，呵呵

作者: 南湖計量 時間: 2011-2-18 08:42
事業(yè)單位么就是為行政進行技術支撐

作者: xqbljc 時間: 2011-2-18 12:52
目前的法定計量技術機構大環(huán)境浮躁的很，對年輕人可以說毀人不卷，環(huán)境條件太安逸、太優(yōu)越了，對年輕人的發(fā)展是很不利的。全靠個人頭腦清醒去把握了。
許多事情可以咨詢一下你們已經(jīng)退休的王主任，他在長度室干了一輩子，閱歷、技術、經(jīng)驗都很豐富，會對你有所幫助或啟示的。

作者: chenyg_cyg 時間: 2011-2-19 10:51
上面有人
比較硬
下面要多活動
要出血
堅持關系就是生產力，堅持技術也是生產力。
但是同時要有自己的絕活，必要的時候離開。

作者: xqbljc 時間: 2011-2-19 14:22
回復 25# lokyfeng

樓上講的好，要想做好事，必須先做好人，人做好比事做好更重要、更難。

作者: 孤傲的云 時間: 2011-2-19 15:32
回復 1# 云端

在事業(yè)單位不光是你要能做事，我覺得最主要的是能來事，可想而知，一般的事業(yè)單位的技術真沒多么的難，好多都是靠關系進去的，

然后在里面溜日子，日復一日，有抱負的則是在里面磨練自己的圓滑，處世之道.

所以對于你來說，就得會來事，會說話，么事多像你的前輩學習，說話時盡量是三思而后說...

以上純屬我個人觀點哦，僅供參考

作者: jl甲 時間: 2011-2-20 08:27
回復 24# chenyg_cyg

精辟，太神像了

作者: hamlan 時間: 2011-2-21 11:32
多做實事，少嘮叨。把自己負責的專業(yè)弄通弄透，當各方面的東西積累到一定程度，成為某專業(yè)的技術骨干時，你就有條件叫板了。當然日常的交際工作也是要不斷提高的。

作者: 7140 時間: 2011-2-21 14:28
關鍵是看你走哪條線，走政工路線就需要信仰和自身條件，德才兼?zhèn)洹Ｗ呒夹g路線就要靠真才實學，干出成績才能出人頭地。

作者: 吉利阿友 時間: 2011-2-21 19:10
學習的過程，就是與困難斗爭的過程，如果將做人上的和做事上的困難“斗”勝了。你也就成才了。

作者: 云端 時間: 2011-2-22 21:59
回復 31# 吉利阿友

精辟

作者: marvelous 時間: 2011-2-23 11:15
大熔爐，大染缸，就看你怎么想。不過大環(huán)境來說就是混吃等死~！想要“進步”就要不停走關系。否則你就是一輩子的檢定員，順便說一句，日常檢定有多少技術含量，我想大家都懂的。

作者: KIRA 時間: 2011-2-23 15:08
技術過硬，筆頭過硬，能力過硬！

作者: cxtraul 時間: 2011-2-24 09:43
主要還是多學知識吧，

作者: Thenaly 時間: 2011-2-24 21:07

你要想混的開必備5個條件:1.有真才實學;2.有某方面的特長;3.做事不計得失,做事守口如瓶;4.善于交際;5.懂得 ...
火影發(fā)表于 2011-2-15 16:04

我覺得除此外，外要加強勁的后臺。

作者: gzcdjllyj 時間: 2011-2-25 20:12
領導看不上你，做什么都是白搭。領導會不會做事不要緊，只要說話有人聽就行。

作者: lifestyle 時間: 2011-2-26 11:27
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作者: yingcong 時間: 2011-3-1 15:41
在事業(yè)單位里做計量，度真不好把握呀。

作者: rockjen 時間: 2011-3-2 08:48
做什么都比較難

作者: hblgs2004 時間: 2011-3-2 11:15
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: jktesla 時間: 2011-3-3 09:41
好啊，是的磨練

作者: huanghan 時間: 2011-3-3 16:05
有想法呵呵啊

作者: 云端 時間: 2011-3-6 21:13
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)還是背景重要

作者: 大熊 時間: 2011-3-16 16:58
學海無涯，多做，多想，不該問的不問，做好自己的事，不要給領導找麻煩，舔問題！！！長江大浪，一浪推一浪，前浪死在沙灘上，后浪緊跟前浪

作者: jecmeasurement 時間: 2011-3-16 20:49
看你的技術牛不牛,看你除了技術還有什么才藝咯.

作者: rockjen 時間: 2011-3-17 09:59
好好干活，低調做人

作者: andyouandme 時間: 2011-3-21 10:53
業(yè)務學習不能放松，多學習其他相關行業(yè)的知識，這樣可以降低風險系數(shù)。。。

作者: 太極圈 時間: 2011-3-27 21:22
事業(yè)單位人員應該多學技術，踏實做事，能力更重要！不像行政單位靠嘴吃飯

作者: 梅塑智 時間: 2011-4-6 22:33

回復云端

事業(yè)單位人員應該多學技術，踏實做事，能力更重要！不像行政單位靠嘴吃飯！ ...
wrq51 發(fā)表于 2011-2-15 10:44

事業(yè)，行政哪兒都一樣，現(xiàn)在的技術監(jiān)督局根本不需要技術，再踏實的埋頭干工作，就等著下崗吧

作者: 梅塑智 時間: 2011-4-6 22:36

多做實事，少嘮叨。把自己負責的專業(yè)弄通弄透，當各方面的東西積累到一定程度，成為某專業(yè)的技術骨干時，你 ...
hamlan 發(fā)表于 2011-2-21 11:32

技術骨干=稱職的檢定員

作者: LYGSIMG 時間: 2011-4-8 14:25
我不是事業(yè)單位的,但是我感覺計量所到企業(yè)做檢定,服務意識還是很重要的,市場經(jīng)濟下,競爭很激烈,企業(yè)完全可以讓檢定費用低一些、服務好一些的機構來檢定;還有要提高自身的業(yè)務水平,自身水平高的話,企業(yè)可能就找到你個人從事一些維修、測試業(yè)務,當然費用是你自己的;最后計量測試所的標準器也要與時俱進.說的有點多啊.樓主見諒

作者: jsyzwgh 時間: 2012-4-3 07:19
多做事，少說話，學到技術再說話

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