計量論壇

蘇州市太倉質量技術監(jiān)督局，自2000年元月起實行省以下垂直領導體制，原勞動局的鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備的安全監(jiān)察以及經(jīng)委的質量管理、生產(chǎn)許可證管理劃轉本局，是主管全市質量、食品（生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)）、標準化、計量、認證、代碼、特種設備安全監(jiān)察工作，行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能部門。目前有干部職工47名，內設8個科室，即辦公室、質量管理科、監(jiān)督科、食品生產(chǎn)監(jiān)管科、標準化科、計量科、特種設備安全監(jiān)察科、代碼室；設立專職執(zhí)法機構——稽查大隊，有8名執(zhí)法人員；下屬兩個技術機構：太倉市產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所、太倉市計量測試檢定所。另外，太倉市打假辦公室、質量興市領導小組辦公室設在我局。擁有固定資產(chǎn)960多萬元，辦公大樓面積2579平方米。

本局以 “三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，履行“忠于職守，勇于負責，嚴格把關，保國安民”職責，圍繞“搶占制高點、構建新平臺、爭創(chuàng)一流局”的目標，狠抓源頭、深入打假，嚴把廠門，確保安全，帶好隊伍。通過轉變職能，改革創(chuàng)新，逐步建立起符合社會主義市場經(jīng)濟體制、符合國際通行規(guī)則、管理科學、運轉高效的質監(jiān)工作體系，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展作出應有的貢獻。

主要職能：

1、宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關質量技術監(jiān)督工作的方針、政策和法律、法規(guī)；組織實施相關法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法工作；推進質量技術監(jiān)督工作與國際慣例接軌。

2、綜合管理和指導全市質量工作。組織實施國務院《質量振興綱要》以及各級政府關于加強產(chǎn)品質量工作的意見；組織推廣先進的質量管理經(jīng)驗和方法，實施國家和省的質量獎勵制度，推進“名牌戰(zhàn)略”的實施組織制定提高全市質量水平的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；負責組織重大產(chǎn)品質量事故的調查并提出整改意見；管理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作。

3、綜合管理全市質量監(jiān)督工作。按照職責分工，組織對產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查不合格企業(yè)的后處理；協(xié)助上級質量技術監(jiān)督部門組織實施國家產(chǎn)品免檢制度，管理產(chǎn)品質量仲裁的檢驗；負責產(chǎn)品防偽的監(jiān)督管理工作；管理纖維質量監(jiān)督檢驗工作；依法管理產(chǎn)品質量檢驗機構。

4、綜合管理全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)的日常監(jiān)管和專項整治工作。組織對生產(chǎn)加工企業(yè)的日常巡查和獲得食品生產(chǎn)許可證企業(yè)的年度報告審核，協(xié)助上級質量技術監(jiān)督部門組織實施食品生產(chǎn)許可證的申領工作。

5、組織依法查處違反質量、標準化、計量法律、法規(guī)的行為；根據(jù)政府授權，組織實施全市有關專項打假活動；負責市“打假辦”的日常工作。

6、統(tǒng)一管理全市標準化工作。依法組織和監(jiān)督農(nóng)業(yè)、工作及服務業(yè)標準的貫徹實施；推進采用國際標準、國外先進標準；管理企業(yè)標準備案；負責全市組織機構代碼和商品條碼工作。

7、統(tǒng)一管理全市計量工作。推行法定計量單位，監(jiān)督、管理全市的計量器具；組織實施監(jiān)督量值傳遞和計量器具強制檢定工作；負責計量器具制造、修理許可證的管理工作；規(guī)范市場計量行為，組織計量仲裁檢定；組織實施對商品量的監(jiān)督；指導企業(yè)計量工作。

10、管理、協(xié)調、指導全市質量技術監(jiān)督工作。組織擬定全市質量技術監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各類項目計劃，協(xié)調和指導行業(yè)和專業(yè)的質量技術監(jiān)督工作；負責對全市產(chǎn)品質量公正檢驗機構、計量公正服務機構等技術監(jiān)督中介服務機構進行指導和監(jiān)督；負責質量技術監(jiān)督工作的宣傳、教育、培訓工作；負責質量技術監(jiān)督科技工作；管理局直屬事業(yè)單位。

11、承辦上級質量技術監(jiān)督局和市政府交辦的其他事項。

本局加強隊伍建設，全體人員都達到大專學歷，其中本科生12人，研究生4人。加強法制教育，提高執(zhí)法水平；加強業(yè)務學習，提高技術水平。建立工作數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)資源共享，推行局務公開，提高工作透明度；實行服務承諾，提高辦事效率；實行競爭上崗，優(yōu)化干部職工組合；加強黨風廉政建設，不斷提高隊伍拒腐防變能力。全體人員“致力于事業(yè)，服務于人民”，努力為地方經(jīng)濟發(fā)展做好服務。