事業單位的工薪正常管理(按政府文件)普遍是偏低的,正式職工如此,在還沒有改績效工資前,聘用的臨時工就 ... dbhlong 發表于 2010-2-11 11:43
一筆難算的帳!我們這干死干活的一線人員,拿的少的可憐得很,關鍵還得不到上級的照顧,政策也不向一線人員 ... lianshuixiao 發表于 2010-2-7 10:54
領導不重視,車間反感, 人員少,任務重,工資不及操作工。 無奈呀! lanshago 發表于 2010-3-14 17:01
事業單位的工薪正常管理(按政府文件)普遍是偏低的,正式職工如此,在還沒有改績效工資前,聘用的臨時工就更低;只能靠少量獎金來彌補一下,可是獎金通常是未知的,是根據業務量才有的,業務量好就多些。具體來說,不同的單位、領導管理水平、所處的城市(工業發展水平)都會差異很大。