計量論壇

標題: 計量人員招聘應屆生是否有錯？ [打印本頁]

作者: liuexceed 時間: 2007-10-15 13:37
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作者: 王衛東 時間: 2007-10-15 21:52
標題: 回復 1# 的帖子
計量檢定人員一般高中文憑足夠，計量技術人員需大學及以上文憑，管理人員必須有從業經驗

作者: fujian108 時間: 2007-10-16 13:28
標題: 回復 1# 的帖子
你們是哪里的啊,要不我來,好不好啊
我做計量工作也有幾年了

作者: curcumin 時間: 2007-10-16 14:24
原因可能有兩個：
主要是待遇太差了，其次是這種工作缺乏創造力，很多時候就是低水平的機械重復吧。學生才從學校出來對自己的工作還是存有一些幻想和期望！
樓主繼續招本科生吧，這年頭工作也不是太好找，總有人會愿意來的！

作者: jave 時間: 2007-10-16 21:20
什么公司啊？還要招嗎？俺也去報名，好歹俺在計量方面也混了兩年，只不過才大專學歷而已。呵呵

作者: 迥士 時間: 2007-10-16 21:54
如果只是開展一般的檢測、校準工作，俺看找個大專生就夠了！

作者: xwsun587 時間: 2007-10-17 16:11
在哪，工資能給多少，我去。呵呵！

作者: xwsun587 時間: 2007-10-17 16:21
剛畢業對這一塊比較模糊，而且=他們覺得整天好像沒有事做，久了就走了，而且一般熟悉這塊要一段時間的

作者: wanghuawh2010 時間: 2007-10-18 12:19
也許是愛好不同，走的朋友是對計量沒有興趣，相信留下來的就一定會做好它。計量是一個國家工業、農業、科技、醫療等等保駕護航的部門，需要社會的人的關心與支持。

作者: zmwangping 時間: 2007-10-18 16:48
這一塊研發的工作不多或者沒有，基本是些應用的工作，他們可能不感興趣！

作者: sky1983914 時間: 2007-10-19 13:15
原因有很多，就呆的公司而言，
1、公司領導計量部門不夠重視，導致其他部門也這樣，技術部門制定定技術標準從來不問計量室現有的計量器具是否達到他的技術標準；
2、普遍工資不高（相對其他部門），不論管理人員還是技術人員；
3、專業相對冷門，哪個應屆畢業生不想找個對口的；
4、給人感覺前途不是很光明。

作者: liuexceed 時間: 2007-10-19 13:31
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作者: 冰河天下 時間: 2007-10-20 20:26
標題: 招聘
也不能這樣說
都是從無到有學起來的

作者: 呂峰 時間: 2007-10-27 18:22
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作者: sony 時間: 2007-10-30 16:18
計量檢定工作本身是沒有什么開拓性和挑戰性的，而作為應屆畢業生，對未來的工作充滿了憧憬，而檢定工作跟自己的理想是存在著根本的差別；應屆畢業生工作一段時間就跳槽還也是可以理解的。所以現在的計量工作戰線的有能力的人不多了。

作者: 張艷 時間: 2007-10-31 13:10
標題: 回復 1# 的帖子
我覺得在這樣一樣視跳槽為家常的時代，不光計量這個專業留不住學生，其它專業也一樣，通過一次次離職供職，他們在不斷的用自己的工作經歷給自己的薪酬加砝碼。當然，計量這個專業留人更難了點。要不我們幾個公司的計量儀表室主任說什么都要自己培養些中專、中技生，原因也在這。低學歷的人也許能更快找準自己的位置吧。

作者: 蟑螂 時間: 2007-10-31 23:21
標題: 回復 1# 的帖子
其實一個合格的計量人員是用錢和時間堆積起來的，隨著時間的推移經驗隨之豐富。我從事計量檢修已經20多年，持有試驗機、硬度計、天平、砝碼、非自行指示秤（壓力表曾經持有操作證，但后來放棄了）等計量證書。請設想一下，培訓一名這樣的人，即便不考濾培訓費用，培訓所需時間又需要多少？！培訓后積累經驗又需要多少時間？！
兩年，夠嗎？或許有人夠了。
再來說說一個至俗的問題，錢！！！
對我們來說錢不是目的，只是一個必然結果。它只是衡量一個人的價值尺度，一個參照物罷了。3000？5000？8000？每個人的價值是不同的。
當你草簽了一名本科人員，一年后當他冷酷地離開時，你損失了什麼？12個月的工錢和12個月的時間。時光飛逝....當你不休止地重復這些，你會發現其實你只是扮演了一個莫名的角色“義務培訓員”。
在北京檢定一臺電子天平（I類）需350元，檢定一臺試驗機550元，檢定一臺硬度計350元，砝碼每個20~150不等。修理費用基本按造價的1/10。
你會發現，如果把你公司的計量器具的檢定費用累計一下，然后乘50%。其結果就是你必須給計量人員付出的工資。
至于經驗，我希望知道你是喜歡1小時就能解決問題的人還是1天才能解決問題的人。其實價值就在這里體現。

作者: laoyuan98 時間: 2007-11-5 19:34
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作者: kuanghuan007 時間: 2007-11-10 23:42
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作者: star_jia 時間: 2007-11-11 15:38
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作者: sony 時間: 2007-11-22 10:42
簡單重復的工作，高中學歷足夠了。

作者: 好好學習 時間: 2007-11-27 16:58
我覺得計量人員不需要太高的學歷，高學歷的工資給不到位又留不住人，還不如找一個學歷的又有工作能力的肯干人員了

作者: maoh9770 時間: 2007-11-28 22:21
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作者: gwyangfan 時間: 2007-11-30 09:40
沒有錯誤~

作者: 邵美 時間: 2007-11-30 21:51
剛剛看到這個帖子，我也想說上兩句。大家好像都對計量不抱什么希望，感覺沒前途，學歷要求不是很高，個人認為這種想法不是很對。計量跟其它崗位一樣，需要高科技人才。社會在進步，新型儀器也不斷出現，計量工作現在不僅要求每一位計量人員能夠熟練操作手中的儀器，更要我們能夠利用現有資源能夠解決新的問題。這一點上，我很慶幸我遇到了幾位很好的領導和師傅，他們不斷鼓勵我學習新知識，發現新問題，開發舊儀器的新用途，但卻讓我這個完全外行的新手逐漸喜歡上這個行業，所以我覺得但從行業角度考慮，計量并非大家，尤其新手們想象的那樣完全沒有出路。
P.S.本人大學本科，基礎數學專業，比較而言，計量工作可比數學有趣多了

作者: dhj0136 時間: 2007-12-3 10:30
計量工作非常單調，剛畢業的大學生很難踏實的做下來搞計量的。

作者: 蒲公英 時間: 2007-12-29 13:59
我是準備畢業的學生，想投入在計量方面的工作
在這里，看到很多關于計量工作的一些想法與感受，與上課時老師所說的來得實在
企業里得到的重視與尊重都不一樣，不過我還是相信計量是所有生產、制造的基礎，所有完美與缺陷的源頭，這樣的工作，是帶一份神圣的使命感，盡管，很多時候我們都有所抱怨，備受委屈

作者: lijinbiao0321 時間: 2008-1-7 21:18
工資是一方面，工作有點枯燥，要有耐心的人才能做啊

作者: 緣隨風飄 時間: 2008-1-8 12:04
標題: 計量人員招聘應屆生是否有錯
我認為招應屆生有很大的不好，一是你如果招一個好高鶩遠的人那肯定不行的，現在的大學生差不多都是這樣，認為自己很有能耐，覺得這個工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會走的呀，當然我也不是批判他們，我說的都是事實，我招的人都是這樣，我已經見多了。

作者: 緣隨風飄 時間: 2008-1-8 12:06
標題: 回復1
我認為招應屆生有很大的不好，一是你如果招一個好高鶩遠的人那肯定不行的，現在的大學生差不多都是這樣，認為自己很有能耐，覺得這個工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會走的呀，當然我也不是批判他們，我說的都是事實，我招的人都是這樣，我已經見多了。

作者: 緣隨風飄 時間: 2008-1-8 12:06
標題: 65465
我認為招應屆生有很大的不好，一是你如果招一個好高鶩遠的人那肯定不行的，現在的大學生差不多都是這樣，認為自己很有能耐，覺得這個工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會走的呀，當然我也不是批判他們，我說的都是事實，我招的人都是這樣，我已經見多了。

作者: 吳忠 時間: 2008-1-10 13:47
可能你們招的大學生有點眼光過高了，不喜歡這些工作。
但還是有好的，我們這里招了幾個都留下了

作者: hmlxj230 時間: 2008-1-11 19:27
沒錯我就是應屆的

作者: sumitom 時間: 2008-1-12 12:29
我想工資的原因多一點。

作者: 874 時間: 2008-1-12 21:08
我不認為計量工作沒有技術含量，我們公司很多設備找遍了全國的計量機構都沒辦法校準。我們需要面臨的問題太多了。

作者: 草籽種 時間: 2008-9-11 22:16
計量量檢修人員需要有較強的動手能力,不會動手或不愿動手,學歷再高也是枉然。

作者: lxm4 時間: 2008-9-12 23:37

原帖由 curcumin 于 2007-10-16 14:24 發表
原因可能有兩個：
主要是待遇太差了，其次是這種工作缺乏創造力，很多時候就是低水平的機械重復吧。學生才從學校出來對自己的工作還是存有一些幻想和期望！
樓主繼續招本科生吧，這年頭工作也不是太好找，總有人會愿意來的！ ...

我本人認為招應屆生沒有錯，錯的是待遇低，勞動強度大，工作壓力大吧！不外乎這三個因素了！

作者: wangshufei 時間: 2008-9-13 15:40
我也是應屆招進去做計量的
本來我不想走的
在里面玩的很開心,
誰知道我師傅對也罵我,錯也罵我,不是我做的也罵我,是我做的也罵我`我就閃人了~!

作者: 吉利阿友 時間: 2008-9-13 19:28
標題: 回復 6# 迥士的帖子
　　瞧兄弟這話說的，好像大專生只能干這些簡單重復性的工作了！！！計量測試所的人我也見了不少，也沒見其中所謂的本科生比大專生強到哪里去！！！聽說過北大的賣肉，也見過浙大的掃地！！！說明什么？學歷不是問題，能力才是問題！！！

作者: 百年好合 時間: 2008-9-15 10:51
我也是本科畢業應屆就做計量了，一定要堅持下去，不能讓大家都對如今的大學生這么不滿！

作者: dbhlong 時間: 2008-9-16 10:42
作計量留不住人，主要是看在什么單位。一般來看，事業單位就工薪少一些，但不會很累留的人多些；在企業，一般工薪高些，但工作多任務重；一旦薪水捎低當然難留人。現在不同了，有些事業單位薪水比企業還高。我認為，不管是不是畢業生，走上社會以工薪為選擇工作的標準不是很妥。選擇作什么、什么單位，主要的還是機會和能力。

作者: qscbw 時間: 2008-9-16 14:13
樓主是哪家公司啊？？這么正規，還要找3各專門從事計量的，在我們紹興現在已經很少見了哦

作者: liuxiaoer 時間: 2008-10-6 14:08
現在的年輕人大多數受不了清貧和寂寞的。

作者: catherine_xu 時間: 2008-10-8 18:39
現在的年青人一個是比較現實，一個是吃不了苦，一個是生活本身壓力大，而且也比較注重發展前景。如果公司能夠提供一個好的平臺，大家還是愿意留下來的。我們公司前兩年招了十來個本科生，現在兩年多下來走了一半人了。這要看個人想不想從事計量這個行業了。

作者: 標準 時間: 2008-10-9 10:59
同意樓上的想法

作者: 史麗麗 時間: 2008-10-10 16:49
還是找有過工作經驗的，性格比較穩重，做事踏實的人來做這份工作，當然本科最好。

作者: 苛菲 時間: 2008-10-12 18:29
對啊我也剛剛畢業在做這一行我也要辭職了感覺沒啥發展啊主要是是沒有創新。苦悶。

作者: 融泰科技 時間: 2008-10-13 11:09
待遇問題吧還有計量崗位的發展寬度不夠寬

作者: O開心O 時間: 2008-10-14 22:32
待遇低是關鍵，還有就是沒有什么新的東西，成天都在做重復性工作，是會煩躁的。

作者: 061130 時間: 2008-10-15 22:04
我覺得企業單位不重視計量，認為這是花錢的事情，都是應付外面的稽核，所以都覺得自己的工作是吃了不討好，也沒什么成就感，并且待遇比其他產品相關部門低很多。

作者: lgl_2005 時間: 2008-10-31 16:43
我就是從應屆畢業生走過來的
剛開始是有些不太適應，慢慢就好了
現在人的觀念很簡單了，覺得工資高的工作值得做，低待遇的都不愿意做了。
其實原因很簡單：工資有些低，沒有吸引力。

作者: 小馬哥 時間: 2008-11-3 00:09
標題: 回復 50# O開心O 的帖子
我就是應屆的，在企業里干計量干了一年多了，正迷茫中
覺得待遇低不是關鍵，關鍵是看不到前景，
而且據老師傅介紹，進了這一行，非常不好轉行。
現在的路難走不是問題，就怕走的是一條越來越窄的路。。。

作者: GOGOCHE 時間: 2009-2-19 17:22
標題: 回復 53# 小馬哥的帖子
計量工作是重復勞作

作者: 非一般 時間: 2009-2-20 10:48
這也反映了一個社會的心態問題
剛出來的應屆畢業生都會這樣那樣的想法，歷練過就會不同的了

作者: zhangjason 時間: 2009-2-24 13:38
看看計量人員的收入現狀吧，關鍵還是米太少

作者: 王少庭 時間: 2009-3-3 09:17
剛畢業，有待鍛煉

作者: stella 時間: 2009-3-4 14:26
我想關鍵是個人前景的問題吧
待遇與工作強度成反比,而且在單位里的占重比較小,所以不被重視也是一個很大的原因

作者: 配角 時間: 2009-7-7 09:44
我是應屆本科，我覺得做計量可以學到很多東西，起碼見到了很多儀器，壓力是有的，相信每個初初做計量的都會有這樣的壓力。師傅罵人確實很厲害，真的很厲害，不管是不是你的錯，他都能找到罵你的理由，不知道是不是每個做計量的都會最終變成這樣。不過我還在堅持，同我一起來的另一個覺得他整個人都變了，變得會推卸責任，會“理直氣壯”地，就像師傅的翻版。不知道我會不會迷失自己。

作者: wjx1218cn 時間: 2009-8-21 11:08
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作者: yanzhg 時間: 2010-5-6 17:13
看是干那行計量，一般的只要回檢抬秤就行。
如果涉及高精尖產品，需要很強的專業性。

作者: 成精 時間: 2010-5-11 13:32
工資待遇太低了可能是一個方面,
前途渺茫也占很大一部分.

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