計(jì)量論壇

標(biāo)題: 計(jì)量人員永遠(yuǎn)無(wú)法理解的一件事 [打印本頁(yè)]

作者: bazhilinglong 時(shí)間: 2009-4-17 13:38
標(biāo)題: 計(jì)量人員永遠(yuǎn)無(wú)法理解的一件事
背著沉重的責(zé)任，拿著壓得不能再低的薪水
每天從一大早艱苦的熬到摸燈黑，卻得不到老板的安慰
每天的事情煩的要死，到頭來(lái)里外不是人
公司人口那么多，為何同行者如大漠孤煙
都說(shuō)檢查的輕松如雨，進(jìn)來(lái)了才知道什么叫鬼哭狼嚎
什么時(shí)候讓當(dāng)老板的來(lái)試試當(dāng)計(jì)量的苦楚
那我甘愿跟著他干一輩子

作者: 吉利阿友 時(shí)間: 2009-4-18 12:25
同感,同情,如果是俺,先忍些時(shí)日,學(xué)會(huì)本領(lǐng),擇機(jī)高飛!!!!

作者: zhoujidai 時(shí)間: 2009-4-18 20:32
樓主說(shuō)的太好了，說(shuō)出了計(jì)量人的心聲

作者: wangjr 時(shí)間: 2009-4-18 21:28
計(jì)量人的出路在那里？待遇如何提高？是值得我們計(jì)量人深深思考的問(wèn)題，很贊同吉利阿友的說(shuō)法，先好好學(xué)本領(lǐng)，有機(jī)會(huì)高飛吧

作者: 打印機(jī) 時(shí)間: 2009-4-19 17:38
學(xué)好技術(shù)自己干

作者: 計(jì)量@沈陽(yáng) 時(shí)間: 2009-4-20 09:41
深有同感，我們的工作是光榮重要的，但卻永遠(yuǎn)的得不到重視，郁悶無(wú)比，還是先做好自己份內(nèi)的工作不斷提高自身水平吧，技多不壓人！

作者: 禮匪 時(shí)間: 2009-4-20 14:30
計(jì)量沒(méi)啥技術(shù)性可言,操作工的干活.

作者: hysd 時(shí)間: 2009-4-21 08:11
7# 禮匪
不敢茍同，你技術(shù)好，出去幾句一說(shuō)，人家就看你不同了。我是電能計(jì)量的，有這感想

作者: houyw 時(shí)間: 2009-4-21 09:16
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作者: 禮匪 時(shí)間: 2009-4-21 15:12

7# 禮匪
不敢茍同，你技術(shù)好，出去幾句一說(shuō)，人家就看你不同了。我是電能計(jì)量的，有這感想
hysd 發(fā)表于 2009-4-21 08:11

所謂技術(shù)好能逃的出應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容?

作者: 悟空 時(shí)間: 2009-4-22 13:58
完全同意樓主的觀點(diǎn)，特別是還碰到了一個(gè)就是累死你也不說(shuō)你好的所謂的領(lǐng)導(dǎo)，真不是人干的活啊。

作者: mustbe 時(shí)間: 2009-4-22 14:19

單純計(jì)量管理是沒(méi)有地位的，在哪都一樣。只有提升到質(zhì)量控制，才能提升價(jià)值。
houyw 發(fā)表于 2009-4-21 09:16

現(xiàn)在是惡性競(jìng)爭(zhēng)，質(zhì)管經(jīng)常是應(yīng)付評(píng)審，做起來(lái)都盯在檢定費(fèi)上。

作者: sony 時(shí)間: 2009-4-22 20:02
所以我說(shuō)，自己學(xué)會(huì)了技術(shù)保守點(diǎn)，這樣就不容易被別人學(xué)到技術(shù)，這樣就不會(huì)這樣被替代了啊。說(shuō)白了技術(shù)說(shuō)出來(lái)了就一文不值了，該保守的時(shí)候還是要保守點(diǎn)，這年代有了別人的飯碗，就沒(méi)有了自己的飯碗。當(dāng)然我在這里不是宣揚(yáng)這樣自私的風(fēng)格，但是只是就事論事。還有一個(gè)不管怎么說(shuō)自己還是要有顆永不停息的心。這樣才不會(huì)被社會(huì)淘汰。

作者: sony 時(shí)間: 2009-4-22 20:12
所以說(shuō)。做技術(shù)的還是保守點(diǎn)，不然自己就沒(méi)有飯碗了。任何技術(shù)都是這樣的說(shuō)出來(lái)了，就不值錢了，自己或許花了很長(zhǎng)的時(shí)間研究，做實(shí)驗(yàn)，論證，最終結(jié)果說(shuō)出了，就不會(huì)那么神秘了。我在這里并不是宣揚(yáng)這種風(fēng)格，但是在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，還是為自己多想想的好，不然自己都沒(méi)有飯碗了。不過(guò)在當(dāng)今社會(huì)，想讓自己的價(jià)值不斷得到提高，那就應(yīng)該有一顆永遠(yuǎn)不停的心。

作者: 軍人 時(shí)間: 2009-4-23 01:19

單純計(jì)量管理是沒(méi)有地位的，在哪都一樣。只有提升到質(zhì)量控制，才能提升價(jià)值。
houyw 發(fā)表于 2009-4-21 09:16

說(shuō)的對(duì)，還是要在生產(chǎn)中體現(xiàn)價(jià)值才有出路。

作者: leeowwp 時(shí)間: 2009-4-23 20:16
中國(guó)的現(xiàn)狀是：實(shí)在的事沒(méi)人干（掙錢少，不受重視），都想當(dāng)干部（錢多，具體事少，還可以指手畫(huà)腳）

作者: 煙海浪人 時(shí)間: 2009-4-24 00:14
不過(guò)在當(dāng)今社會(huì)，想讓自己的價(jià)值不斷得到提高，那就應(yīng)該有一顆永遠(yuǎn)不停的心。:handshake

作者: 花落云舒 時(shí)間: 2009-4-24 09:20
我覺(jué)得大部分企業(yè)設(shè)立計(jì)量部門都是被迫的，一方面是迫于質(zhì)量體系的要求，一方面是為了應(yīng)付各種檢查

光花錢看不到實(shí)際的收益，領(lǐng)導(dǎo)自然不給計(jì)量部門好臉色看了～

反正我們公司是這樣

作者: 毒狐傲血 時(shí)間: 2009-4-24 10:53
吃力不討好的工作，餓不死富不了。

作者: 煙海浪人 時(shí)間: 2009-4-26 20:25
19# 朋友：實(shí)際上一般的企業(yè)從事技術(shù)管理工作的都一樣，餓不死富不了。

作者: 廖春紅 時(shí)間: 2009-4-28 14:19
是啊
不管怎么做感覺(jué)都是里外不是人
最近都很煩了

作者: 廖春紅 時(shí)間: 2009-4-28 14:21
有時(shí)候感覺(jué)還不如做一個(gè)單純的操作者
真是憋悶

作者: hangxiaodong 時(shí)間: 2009-4-28 15:06
計(jì)量本身做的就是基礎(chǔ)工作，光花錢不見(jiàn)效益

作者: 小河清水 時(shí)間: 2009-4-28 22:20
我感覺(jué)現(xiàn)在那一個(gè)公司和企業(yè)都不缺搞計(jì)量的人。好象隨便找個(gè)人都能干。反正儀器有說(shuō)明書(shū)，看看都會(huì)干。這只是表面現(xiàn)象，希望伯樂(lè)能慧眼識(shí)千里馬，真正了解計(jì)量。重視計(jì)量人才。

作者: xiaobohui 時(shí)間: 2009-4-28 23:31
主要是小的計(jì)量單位難過(guò)
比較大的計(jì)量單位情況就截然不同了

作者: xiaobohui 時(shí)間: 2009-4-28 23:34
主要是在一些小的計(jì)量單位的就很難過(guò)，像我
那些大的計(jì)量單位的就截然不同了

作者: jones.tang 時(shí)間: 2009-4-29 08:36
確實(shí)計(jì)量要渴望很受重視難，但有是不可或缺的一個(gè)鏈條！

作者: qifang 時(shí)間: 2009-4-29 10:02
計(jì)量在企業(yè)中是不怎么討好
但在計(jì)量所或計(jì)量院以及校準(zhǔn)公司等以計(jì)量為主要業(yè)務(wù)的地方
技術(shù)是很關(guān)鍵的
很厲害的人編寫(xiě)規(guī)程規(guī)范其中一個(gè)字都不能是多余的
職稱可以進(jìn)到高工待遇也不錯(cuò)
都是搞技術(shù)的人際關(guān)系也不是很復(fù)雜

作者: 光光 時(shí)間: 2009-4-30 17:10
沒(méi)有絕對(duì)的公平，大家可以看看現(xiàn)在的本科生工資還不如專科生。

作者: 年豐 時(shí)間: 2009-5-1 09:31
往上看,有技術(shù)哪里都能混好

作者: xjmiaoyun 時(shí)間: 2009-5-7 09:41
感受了大學(xué)生求職的艱辛后，你就沒(méi)有這個(gè)怨言了。

作者: ll83 時(shí)間: 2009-5-8 11:43
太精辟了！！！

作者: jlsts 時(shí)間: 2009-5-8 17:34
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作者: ppanda 時(shí)間: 2009-5-11 16:25
努力工作,好好學(xué)習(xí),總會(huì)有出頭的一天.
計(jì)量人天不怕地不怕,計(jì)量人命苦心更苦.

作者: 計(jì)量單位 時(shí)間: 2009-5-13 09:30
1# bazhilinglong
你們老板如果是真正重視計(jì)量,那你的為計(jì)量付出的再多也是值得地啊!

作者: 哆咪耒咪 時(shí)間: 2009-5-13 13:29
只能說(shuō)計(jì)量工作有著相當(dāng)?shù)木窒扌裕谧龊糜?jì)量工作的同時(shí)最好能涉及到質(zhì)量管理。

作者: YWJSJDJ 時(shí)間: 2009-5-13 16:42
干計(jì)量檢定很容易，干好太不容易了，這是我?guī)资旮捎?jì)量的體會(huì)，

作者: chengqinhua 時(shí)間: 2009-5-14 20:11
計(jì)量就是一般不餓也不太飽的活.想有太大的發(fā)展很難,投入的可能不是幾年,要幾十年才可見(jiàn)分曉。

作者: 打印機(jī) 時(shí)間: 2009-5-15 09:08
計(jì)量人就像40歲的中年人上有老下有小

作者: miyadeng 時(shí)間: 2009-5-18 11:18

計(jì)量人的出路在那里？待遇如何提高？是值得我們計(jì)量人深深思考的問(wèn)題，很贊同吉利阿友的說(shuō)法，先好好學(xué)本領(lǐng)，有機(jī)會(huì)高飛吧
wangjr 發(fā)表于 2009-4-18 21:28

就是啊，非常贊同你的說(shuō)法，有本領(lǐng)了就有出路了，我們一起加油吧

作者: lvshaoping 時(shí)間: 2009-5-19 09:00
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作者: wenji 時(shí)間: 2009-5-19 19:41
真的,計(jì)量這一行挺累的,特別是負(fù)責(zé)任的計(jì)量管理人員,干好也不太容易.

作者: kinght 時(shí)間: 2009-5-20 08:51
計(jì)量工作就是這樣的。調(diào)整自己的心態(tài)。

作者: laiyuesheng 時(shí)間: 2009-5-26 20:57
其實(shí)我已經(jīng)很羨慕各位了，因?yàn)楦魑辉谟?jì)量工作方面已經(jīng)走上了或者正在走上正軌，每天計(jì)量工作有著明確的目標(biāo)和方向，心里不會(huì)那么茫然和壓抑。說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在的我，著實(shí)很羨慕各位，因?yàn)槲椰F(xiàn)在在公司里扮演的角色連我自己都說(shuō)不清楚，規(guī)模200人的公司，計(jì)量器具卻一塌糊涂，看著都可笑，門上掛塊牌子，美名其曰：計(jì)量室。在這上班真沒(méi)勁，什么儀器都沒(méi)有，什么要求都不達(dá)標(biāo)，在就我就是一管理量具的倉(cāng)管，曾經(jīng)在國(guó)有企業(yè)里搞計(jì)量多幸福，在正規(guī)的計(jì)量室搞計(jì)量多安逸。。

作者: 格非 時(shí)間: 2009-5-28 07:06
哎，計(jì)量人的苦呀。真是產(chǎn)生了共鳴呀

作者: dbhlong 時(shí)間: 2009-5-29 14:41
作計(jì)量過(guò)來(lái)的人了，體會(huì)何賞沒(méi)有樓主的感慨。計(jì)量，要做好是不易；真是計(jì)量難做，難做計(jì)量呀！不過(guò)什么工作都是靠人做的，掉整好心態(tài)擺正自己的位置感覺(jué)就不一樣了。

作者: bean_ke 時(shí)間: 2009-5-31 09:24
只要做好了管理體系,按步就班,工作不會(huì)出差錯(cuò),自然也就安慰了~~
當(dāng)然有一個(gè)好學(xué)心,也就有了充分的時(shí)間學(xué)習(xí)了!

作者: zhanglitie 時(shí)間: 2009-6-3 22:54
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作者: zhanglitie 時(shí)間: 2009-6-8 19:50
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作者: sytyb 時(shí)間: 2009-6-12 11:13
技術(shù)好，經(jīng)驗(yàn)多在哪里都有好的待遇。

作者: sony 時(shí)間: 2009-6-14 20:19
我想這年代打工人命運(yùn)都差不多吧.還是有機(jī)會(huì)自己當(dāng)老板吧.

作者: lichunlei 時(shí)間: 2009-6-16 20:09
不同意七樓的看法

作者: shen_fong 時(shí)間: 2009-6-24 14:42
本人現(xiàn)在剛?cè)胗?jì)量這方面，看到樓主的帖子感覺(jué)這計(jì)量真不好搞

作者: 易拉罐子 時(shí)間: 2009-6-28 13:44
是啊，LZ說(shuō)的真的是事實(shí)，很讓人無(wú)奈和悲哀。

作者: wujianxuping 時(shí)間: 2009-6-30 14:39
的確是這樣的頂

作者: wx345 時(shí)間: 2009-8-8 15:49
說(shuō)出了我們的心聲，壓抑啊！

作者: cnguangdong 時(shí)間: 2009-8-14 14:32
計(jì)量人的工資還沒(méi)有業(yè)務(wù)員底薪多:Q

作者: 東北風(fēng) 時(shí)間: 2009-8-31 12:49
應(yīng)該把計(jì)量工作放在整個(gè)企業(yè)的高度去看問(wèn)題，也許我們會(huì)明白一些東西。

作者: zrw_wx 時(shí)間: 2009-9-1 10:50

7# 禮匪
不敢茍同，你技術(shù)好，出去幾句一說(shuō)，人家就看你不同了。我是電能計(jì)量的，有這感想
hysd 發(fā)表于 2009-4-21 08:11

這個(gè)完全同意！技術(shù)好，說(shuō)出去話，就真的不一樣！

作者: 白金 時(shí)間: 2009-9-3 18:58
香自苦寒來(lái)!行行出狀元!山窮水盡疑無(wú)路,柳暗花明又一春。心灰意冷曾經(jīng)都有過(guò)，很正常。我也是從這種感受中過(guò)來(lái)的。

作者: hongtashan 時(shí)間: 2009-9-9 17:32
你們搞計(jì)量的總比我們搞工程的好得多我們連個(gè)休息都沒(méi)有！工資也不高啊

作者: joe.jiang 時(shí)間: 2009-9-10 10:58
現(xiàn)在計(jì)量是不被重視的部門

作者: duisburgsong 時(shí)間: 2009-9-10 20:14
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作者: jasmine_bai 時(shí)間: 2009-9-17 15:24
在某些企業(yè)，計(jì)量是應(yīng)被重視而不受重視的部門

作者: faner01 時(shí)間: 2009-9-18 11:16
是呀我也有同感, 但是還是要自己提高技術(shù)

作者: yiliao 時(shí)間: 2009-9-19 20:23
確實(shí)啊。深有感觸。

作者: 星天河 時(shí)間: 2009-9-20 07:45
每一行都有每一行的苦衷，計(jì)量也不例外。
計(jì)量介乎于技術(shù)、質(zhì)量之間，看上去卻不與產(chǎn)品直接發(fā)生關(guān)系。因而難于受到重視。計(jì)量是要花錢的，但又不能直接產(chǎn)生多大效益。它可說(shuō)是技術(shù)保障的手段，是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)，是產(chǎn)品質(zhì)量的眼睛。對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量可以進(jìn)行事前監(jiān)控，事后檢查，是準(zhǔn)確測(cè)量數(shù)據(jù)的根本保證。但它歸根到底是服務(wù)于產(chǎn)品的。
做好計(jì)量人，需要有相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，有法規(guī)上的要求，有技術(shù)上的要求，有質(zhì)量上的要求，當(dāng)然也有提高薪水的權(quán)利和要求。
這需要大家一起共同努力，不能僅等著老板發(fā)善心。

作者: panni 時(shí)間: 2009-9-23 12:33
在國(guó)外，計(jì)量工作是個(gè)很重要的崗位喲

作者: meg 時(shí)間: 2009-10-7 08:50
說(shuō)的真好，贊！

作者: 龍騰九萬(wàn)里 時(shí)間: 2009-10-12 22:35
技術(shù)好，不也只是干計(jì)量嗎，到哪干都一樣，我看還是乘著大好光陰轉(zhuǎn)到有前途的行當(dāng)。其實(shí)多學(xué)技術(shù)那是逆來(lái)順受時(shí)的自我安慰罷了。時(shí)間一久什么激情都沒(méi)了的時(shí)候，也就只能混日子吧

作者: o男人海洋o 時(shí)間: 2009-10-12 22:58
所以說(shuō)質(zhì)量技術(shù)部是管理層的奠基石

作者: krefeld 時(shí)間: 2009-10-13 17:09
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作者: bolag 時(shí)間: 2009-10-14 17:06
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作者: 平民小孖 時(shí)間: 2009-11-19 08:47
背著沉重的責(zé)任，拿著壓得不能再低的薪水
每天從一大早艱苦的熬到摸燈黑，卻得不到老板的安慰
每天的事情煩的要死，到頭來(lái)里外不是人
公司人口那么多，為何同行者如大漠孤煙
都說(shuō)檢查的輕松如雨，進(jìn)來(lái)了才知道什么叫鬼哭狼嚎
什么時(shí)候讓當(dāng)老板的來(lái)試試當(dāng)計(jì)量的苦楚
那我甘愿跟著他干一輩子,這句話好有意義,我們的工作很累,在外人看來(lái)真的又輕松,又好玩真的做了才知

作者: 計(jì)量校準(zhǔn)員 時(shí)間: 2009-12-3 18:21
還是做計(jì)量的管理層比較好！

作者: 趙子龍 時(shí)間: 2009-12-4 08:36
中國(guó)的現(xiàn)狀是：實(shí)在的事沒(méi)人干

作者: yemeng7749 時(shí)間: 2009-12-5 10:30
同感,同情,如果是俺,先忍些時(shí)日,學(xué)會(huì)本領(lǐng),擇機(jī)高飛!!!!

作者: xiaba 時(shí)間: 2009-12-5 22:50
太悲觀消極了

作者: daxtz 時(shí)間: 2009-12-7 14:10
作為一個(gè)計(jì)量人，學(xué)習(xí)計(jì)量只是一個(gè)方面，還要學(xué)會(huì)如何去應(yīng)對(duì)社會(huì)。

作者: jojo 時(shí)間: 2009-12-9 12:34
有些從事計(jì)量工作的人本身的態(tài)度也不是很端正，覺(jué)得混混差不多就行了，對(duì)外忽悠、對(duì)內(nèi)糊弄，自己都不重視讓別人怎么瞧得起喲...

作者: 張佳明 時(shí)間: 2009-12-9 15:06
都一樣的，除非你不做計(jì)量這一塊

作者: gaodahuan 時(shí)間: 2009-12-10 15:30
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作者: 成精 時(shí)間: 2009-12-19 10:39
在我們公司總經(jīng)理是把我們當(dāng)成工人來(lái)使用的,
待遇有時(shí)還不如工人,
到了檢查的來(lái)了,要不是計(jì)量提供的一些數(shù)據(jù)還真救不了他們.
可檢查的人前腳走,領(lǐng)導(dǎo)就記不得還有計(jì)量這個(gè)部門了......
學(xué)好技術(shù)又怎么樣還不是打工,只有技術(shù)好又會(huì)管理,并且能處理得好一些突發(fā)事情,
也許還能讓人刮目.

作者: jsyzwgh 時(shí)間: 2012-2-24 14:28
同意樓上的看法，企業(yè)越大越好辦

作者: ltjls 時(shí)間: 2012-6-7 11:04
做技術(shù)的就是在技術(shù)層面上讓單位賺更多的錢！當(dāng)你浪費(fèi)單位的錢的時(shí)候那你就什么都不好做了！要站在更高的位置看你做的技術(shù)工作。光做事不看路，永遠(yuǎn)都只是做技術(shù)的。

作者: 成精 時(shí)間: 2012-6-9 09:16
樓主能不能做到讓別人來(lái)挖你走呢？

作者: 黎明 時(shí)間: 2012-6-9 09:57
寫(xiě)出了我們的心聲，支持一下！

作者: hahaer 時(shí)間: 2012-6-14 11:40
從國(guó)家開(kāi)展注冊(cè)計(jì)量師考試來(lái)看，國(guó)家對(duì)于計(jì)量一塊的工作肯定是越來(lái)越重視的。
就是不知道我們這一輩人能不能看到整個(gè)社會(huì)都會(huì)重視計(jì)量的那一天啊。

作者: 娛樂(lè)化 時(shí)間: 2012-6-16 07:33

所以說(shuō)。做技術(shù)的還是保守點(diǎn)，不然自己就沒(méi)有飯碗了。任何技術(shù)都是這樣的說(shuō)出來(lái)了，就不值錢了，自己或許花 ...
sony 發(fā)表于 2009-4-22 20:12

社會(huì)很現(xiàn)實(shí)

作者: wjyiscool 時(shí)間: 2012-6-19 20:55
把學(xué)點(diǎn)知識(shí) 長(zhǎng)點(diǎn)技能當(dāng)作樂(lè)趣，就會(huì)少很多煩惱

作者: 彩色暢想 時(shí)間: 2012-6-20 09:22
工作郁悶的不是工作本身，我覺(jué)得是人

作者: nhqwdz 時(shí)間: 2012-7-14 13:29
不管是小的計(jì)量單位，還是比較大的計(jì)量單位，都難過(guò)！111遇到啥都不懂的領(lǐng)導(dǎo)，再瞎指揮，情況更難過(guò)！！！！！！

作為老計(jì)量人，非常了解！！！！！！！！！！

學(xué)會(huì)本領(lǐng),學(xué)會(huì)本領(lǐng),擇機(jī)高飛!!!!

作者: littleren 時(shí)間: 2012-7-18 12:21
這與個(gè)人的工作方法應(yīng)該很有關(guān)系

企業(yè)搞計(jì)量一定要與質(zhì)量指標(biāo)結(jié)合在一起，如果實(shí)物指標(biāo)實(shí)在找不到，就弄個(gè)虛擬的質(zhì)量指標(biāo)也可以，只有和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)才能意識(shí)到計(jì)量的重要性。領(lǐng)導(dǎo)不是各個(gè)行業(yè)的專家，有時(shí)需要員工去引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)。

作者: 吉利阿友 時(shí)間: 2012-7-18 13:01
回復(fù) 93# littleren

說(shuō)的很有道理。
企業(yè)計(jì)量，讓計(jì)量指標(biāo)在質(zhì)量考核中得到體現(xiàn)，積極參與公司各類管理活動(dòng)，借用上一層級(jí)部門的力量來(lái)推動(dòng)計(jì)量相關(guān)工作，有事半功倍的作用。不懂借力打力，窩在實(shí)驗(yàn)室里單打獨(dú)斗，沒(méi)有出頭之日。

作者: fogeking 時(shí)間: 2012-7-18 16:44
說(shuō)出了大家的心聲啊

作者: 小兵內(nèi)鄉(xiāng) 時(shí)間: 2012-8-2 11:10
做技術(shù)的還是保守點(diǎn)，不然自己就沒(méi)有飯碗了。任何技術(shù)都是這樣的說(shuō)出來(lái)了，就不值錢了，自己或許花了很長(zhǎng)的時(shí)間研究，做實(shí)驗(yàn)，論證，最終結(jié)果說(shuō)出了，就不會(huì)那么神秘了

作者: cpwon 時(shí)間: 2012-8-13 19:33
老板在乎的是利益，從來(lái)都是如此，區(qū)別只在于目光的長(zhǎng)遠(yuǎn)。十多年前我曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)小企業(yè)老板在罵品管部門，說(shuō)是不合格率太多，影響了出貨，品管人員那個(gè)委曲啊。這種事情都是有個(gè)過(guò)程的，老板為什么要重視質(zhì)量，為什么要重要計(jì)量，必須要給他一個(gè)不得不重視的理由，證明這種事情與他的利益息息相關(guān)。

作者: louisun 時(shí)間: 2012-8-16 21:06
還是好好的掌握好自己的技術(shù)，看情況唄

作者: 在武漢看海 時(shí)間: 2012-9-6 23:08
回復(fù) 7# 禮匪
計(jì)量遠(yuǎn)沒(méi)有你想得那么簡(jiǎn)單

作者: 郭振偉 時(shí)間: 2012-11-27 15:49
難過(guò)也要咬牙挺住!那一行容易啊

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