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標題: 有了專業(yè)證書才能上崗 [打印本頁]

作者: 兌水 時間: 2009-4-15 08:12
標題: 有了專業(yè)證書才能上崗

河南省質監(jiān)局推行崗位資格考試提升人員素質

   翻開自己的“百寶箱”，在獲得的各種證書中，崗位資格證書是朱峰最看重的一個。
   “它表明了我的能力。”作為河南省固始縣質監(jiān)局監(jiān)督股股長，朱峰深有感觸：“為了獲得這個證書，我學習了9門教材，接受了專業(yè)培訓，最終通過了考試，獲得了上崗資格。”
   崗位資格證書是怎么一回事？已經是國家公務員的朱峰為什么還要考取這樣一個證書才能上崗？原來，這是河南省質監(jiān)局從2007年開始，為提升人員素質，在全省質監(jiān)系統(tǒng)內開展的一項“雙保險”工作。主要做法就是對取得公務員身份的質監(jiān)工作人員，再進行專業(yè)的崗位資格考試，通過考試的人員該局頒發(fā)崗位資格證書。證書有效期3年，3年后要進行再考試、再認證。
   河南省是我國人口大省，具有一定的工業(yè)基礎，特別是食品加工業(yè)全國聞名。而只有近1.5萬人的質監(jiān)隊伍要完成海量的監(jiān)管任務，顯然需要創(chuàng)新服務機制、發(fā)揮以一當十的作用，這其中，最主要的是提高人員素質。
   近兩年，該局累計投入近兩億元資金購置檢測設備，硬件已經有了根本性的改善，但人員素質低的問題卻凸現(xiàn)出來。“有些人員學歷不達標，有些人專業(yè)知識匱乏，一些縣的檢測中心甚至沒有工程師，雖有設備卻不具備出具檢測報告的資格。”一位系統(tǒng)內工作人員說。
   工欲善其事，必先利其器。不提高隊伍的能力素質，就不能完成人民賦予的責任。為此，該局提出了“用3年時間，完成對全省系統(tǒng)內近1.5萬人持證上崗”的工作任務。
   這是一個不小的工作量，序幕從編寫教材開始。2006年，該局人事教育處牽頭，組織了系統(tǒng)內人員、專家、企業(yè)代表，到全省各地調研，為推行崗位資格證書上崗制度獲取了大量第一手資料。目前，已經編印了質量、計量、標準、特設、人事、法規(guī)、監(jiān)督、執(zhí)法、食品監(jiān)管等9種公務員崗位資格考試培訓教材和食品檢驗、建材檢驗兩個技術崗位資格考試的教材，并建立了試題庫。2007年，崗位資格考試正式拉開帷幕，目前，已有9000余人取得崗位資格證書。
   對于沒有取得崗位資格證書的人員，今年他們面臨的危機是：要么調整崗位，要么離崗培訓學習，以便“再就業(yè)”。而這項決定，也是為配合國家“質量和安全年”、河南省“服務企業(yè)年”而實施的“素質提升年”的一部分。
   “今年是崗位資格考試進行的第三年，也是最后一年，我們要完成剩余5000余人的資格考試認證工作。”談到下一步工作，河南省質監(jiān)局人事教育處處長鄭文超娓娓道來：在前兩年推行資格考試的基礎上，局黨組決定今年制定出臺《關于在全省質監(jiān)系統(tǒng)公務員崗位實行資格證書制度的意見》，在公務員崗位、執(zhí)法崗位全面實施崗位資格證書制度，對沒有取得崗位資格證書的人員要限期取得崗位資格證書，不然就要調整崗位，或者離崗培訓學習。
   對于技術機構崗位資格證書的推進工作，該局決定，今年在許昌、駐馬店、濟源3個市級檢測中心和新鄭市、博愛縣、新野縣3個縣級檢測中心作為全員實行崗位資格證書的試點單位。在試點的基礎上，該局將制定《關于在全省質監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位實行資格證書制度的意見》，規(guī)定凡是達不到學歷要求、考試不達標、不能取得資格證書的事業(yè)單位人員，要待崗學習、培訓，限期取得規(guī)定的學歷和資格證書，通過提高技術檢測人員的理論素質和專業(yè)技術水平，進一步提升全省檢驗機構檢驗檢測能力。
   “這是一個有益的嘗試。”河南省社會科學院一位專家認為，實行崗位資格證書制度是河南省質監(jiān)系統(tǒng)促進廣大干部職工立足本職崗位學習、努力鉆研業(yè)務、正確履行崗位職責的重要措施。質監(jiān)系統(tǒng)要退到幕后監(jiān)管位置，企業(yè)的第一責任主體要突出，要做到這樣，人員素質是關鍵。用有限的資源監(jiān)管無限的市場，河南省質監(jiān)局開了個好頭。

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